Iniciativas & Parcerias
Iniciativas & Parcerias
Bolsa de Intercâmbio Internacional PRH-ANP (INT)
A Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) apresenta a Bolsa de Intercâmbio Internacional (INT), iniciativa estratégica do Programa de Formação de Recursos Humanos (PRH-ANP), prevista no item 6.1.10 do Manual do Usuário.
A bolsa tem como objetivo fortalecer a formação acadêmica e profissional dos bolsistas, por meio da realização de atividades de pesquisa em instituições estrangeiras de excelência, ampliando a inserção internacional e o desenvolvimento científico do país.
A iniciativa contribui diretamente para:
• o avanço dos projetos de pesquisa dos bolsistas no âmbito do PRH-ANP;
• o fortalecimento da ciência, tecnologia e inovação (CT&I) nas instituições brasileiras;
• o desenvolvimento de áreas estratégicas para o setor energético nacional.
Além da experiência internacional, os bolsistas contarão com acompanhamento contínuo, por meio de mentorias mensais realizadas por especialistas designados pelo Comitê ANP–FAPESP, promovendo orientação acadêmica e conexão com redes globais de pesquisa.
A bolsa possui duração de 4 a 12 meses, conforme a natureza e os objetivos do plano de trabalho proposto.
Podem participar bolsistas do PRH-ANP nas seguintes modalidades:
• Graduação
• Mestrado
• Doutorado
A indicação dos candidatos será realizada pelas instituições participantes do PRH-ANP, por meio de processo seletivo público, com seleção final conduzida por Comitê conjunto ANP–FAPESP.
Essa iniciativa reforça o papel do PRH-ANP como elo entre formação de talentos, inovação e inserção internacional, alinhado aos desafios da transição energética e ao fortalecimento do ecossistema de PD&I no Brasil
Saiba mais:
- Edital 2026 Bolsa de Intercâmbio Internacional PRH-ANP (versão de 17 de março de 2026)
- Webinar (Realizado em 01/04/2026)
- Apresentação Bolsa INT PRH-ANP
- Perguntas Frequentes - Edital 2026
Desafio IUp Innovation Connections + PRH-ANP (Descarbonizathon) -– Edição OTC Brasil 2025
A iniciativa é voltada exclusivamente para bolsistas ativos do Programa de Formação de Recursos Humanos da ANP (PRH-ANP), nos níveis de graduação, mestrado, doutorado e pós-doutorado. Consulte o edital completo.
Em quatro etapas, o desafio - resultado de parceria entre a ANP, Radix, IBP, GÁS ORGÂNICO e EnergyC - tem como objetivo transformar pesquisas acadêmicas em soluções tecnológicas aplicáveis à descarbonização e à transição energética, aproximando bolsistas dos desafios reais da indústria, lançados no NAVE ANP.
Desafios
- Produção de Hidrogênio de Baixa Emissão de Carbono
- Soluções de Monitoramento para Armazenagem Geológica de CO₂ ou Gás Natural
- Aproveitamento de Calor para Aumento da Eficiência de Processos e Produção de Energia
- Mitigação de Emissões de Metano e Gases Fugitivos nas Operações de Petróleo e Gás
- Gestão e Redução de Emissões de GEE nas Fases de Construção, Instalação e Operação Offshore
As inscrições vieram de 160 participantes de 27 PRHs. Após a avaliação das propostas, conforme os critérios do edital, foram homologadas 32 equipes, totalizando 157 participantes de 27 PRHs.
Veja o resultado das homologação das inscrições.
Finalistas
Após a avaliação dos projetos, as cinco melhores equipes vão apresentar suas ideias na OTC Brasil, em 30/10, como etapa final do Desafio.
Vitrine de Projetos
A Vitrine de Projetos reúne todos os trabalhos inscritos no Desafio iUP Innovation Connections + PRHANP (Descarbonizathon), que teve como objetivo transformar pesquisas acadêmicas em soluções tecnológicas aplicáveis à descarbonização e à transição energética.
O desafio foi destinado exclusivamente para bolsistas ativos do Programa de Formação de Recursos Humanos da ANP (PRH-ANP). Mais de 150 bolsistas do programa participaram do desafio, que conectou 29 núcleos acadêmicos, de 17 instituições, em 11 estados.
A Vitrine de Projetos tem o objetivo de ampliar o impacto dessa jornada, permitindo que empresas, associações, laboratórios, centros de pesquisa, aceleradoras e investidores possam acessar as soluções, identificar sinergias e se conectar com as equipes responsáveis.