SPM e FEBRABAN assinam protoloco de intenções para inclusão de gênero nos processos de administração e gestão

O objetivo é fortalecer o acesso da mulher, em especial das negras e portadoras de deficiência no setor bancário

Nesta quarta-feira (28/7), a Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) assina com a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir) e o Ministério da Educação Protocolo de Intenções. Seus objetivos são fortalecer os processos de administração e gestão de carreiras da mulher, da mulher negra e da mulher portadora de deficiência no setor bancário, além de proporcionar oportunidades de inserção no mercado de trabalho de homens e jovens negros originários do PROUNI e jovens de maior vulnerabilidade social. A assinatura ocorre a partir das 11h30, na sede da FEBRABAN (Avenida Brigadeiro Faria Lima, 1485, Torre Norte,12º andar - Sala Topázio).

Participam da cerimônia, o presidente da FEBRABAN, Fabio Barbosa, a ministra da SPM, Nilcéa Freire e o ministro da Seppir, Elói Ferreira de Araújo.

Segundo o Censo da Diversidade bancário, realizado pela FEBRABAN, em 2009, com 208 mil bancários, os desafios da inclusão no setor são enormes. A participação dos negros no setor, por exemplo, é de 19%, inferior ao porcentual da força de trabalho formal (32%). Outras questões a serem abordadas são a participação das  mulheres negras no que diz respeito as diferenças salariais em relação aos homens e participação em cargos de chefia.

Por isso, o protocolo prevê ações em diversas frentes. No caso da SPM, a proposta é elaborar, num prazo máximo de 60 dias, um programa de trabalho voltado para a contratação, qualificação e promoção das mulheres. Com a Seppir, o objetivo é buscar alternativas para a contratação de negros. Será disponibilizado um hotsite com possibilidade de inscrição de candidatos oriundos de universidades com programa de cotas raciais, para a contratação, em sistema piloto, de até 100 candidatos.

A parceria com o Ministério da Eduação prevê a liberação de 10% das vagas de estágio nos bancos para estudantes do PROUNI. Para o primeiro ano de vigência do acordo, estima-se em 600 o número de jovens que poderão obter estágio nas instituições.