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22/04 - SPM divulga empresas que promovem iniciativas pela eliminação da discriminação entre homens e mulheres no mundo do trabalho, nesta quinta (25)

Publicado em 22/04/2013 15h04 Atualizado em 22/04/2013 15h37

A cerimônia da entrega do selo da 4ª edição do Pró-Equidade de Gênero e Raça contará com as presenças da ministra Eleonora Menicucci (SPM), da ministra Gleisi Hoffmann (Casa Civil), da ministra Luiza Bairros (Seppir), entre outras autoridades. A solenidade será realizada no Memorial JK, em Brasília

As organizações que implementaram ações com a finalidade de promover a equidade de gênero e raça nas suas relações de trabalho receberão, na quinta-feira (25/4), o selo da 4ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR). A ministra Eleonora Menicucci, da SPM, conduzirá a solenidade, no Memorial JK, em Brasília, a partir das 17h.

A ministra da Casa Civil, Gleisi Hoffmann, a ministra Luiza Bairros, da Seppir, a representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul, Rebecca Tavares, e representantes da OIT (Organização Internacional do Trabalho) no Brasil, participam da cerimônia da entrega do Selo. São esperados presidentes e presidentas das organizações, além de representantes de diretorias e superintendências. Membros dos comitês pró-equidade das organizações ganhadoras e dos comitês que compõem o Programa (Ad Hoc e técnico-institucional) também deverão comparecer ao evento.

Confira aqui a lista com as entidades ganhadoras.

Reconhecimento – O selo Pró-Equidade de Gênero e Raça destaca o trabalho feito pelas organizações no desenvolvimento de novas concepções de gestão de pessoas e cultura organizacional para alcançarem a equidade entre mulheres e homens no mundo do trabalho.

As cerca de 60 entidades vencedoras são instituições públicas na área de mineração, comunicações, tecnologia, agropecuária, prefeituras, secretarias estaduais e municipais e institutos, além de bancos, empresas de energia e supermercados.

Seleção – As empresas desenvolveram o programa durante 12 meses (execução do Plano de Ação). Elas executaram ao menos 70% de das ações pactuadas e obtiveram um desempenho considerado satisfatório ou muito satisfatório.

O objetivo é eliminar todas as formas de discriminação, evidenciando publicamente o compromisso da organização com a equidade de gênero e etnicorracial na promoção da cidadania e a difusão de práticas exemplares no mundo do trabalho para a efetivação da equidade.

A definição das boas práticas é feita pelo Comitê Ad Hoc do Programa, formado por pesquisadoras de núcleos de gênero de diferentes universidades. Elas se reuniram pela última vez em fevereiro deste ano, apresentando a avaliação final do monitoramento feito pelas empresas.

Novas práticas e certificação – Desde a sua criação em 2006, o programa Pró-Equidade de Gênero e Raça reúne boas práticas que contribuíram para ambientes de trabalho mais igualitário. Entre as experiências, destacam-se: instalação de salas de aleitamento, ampliação das licenças maternidade e paternidade, adoção de linguagem inclusiva nos crachás e contra-cheques, adaptação de uniformes e equipamentos de proteção individual, estímulo nos contratos de trabalho da empresa inclusive com terceirizados à equidade de gênero, raça e etnia, inclusão nos editais de concursos públicos dos temas equidade de gênero e diversidade entre os conteúdos programáticos, concessão aos pais do direito de trabalhar 30 horas semanais em caso de filhas ou filhos com deficiência física ou mental.

As instituições, empresas e organizações que aderem ao programa Pró-Equidade de Gênero e Raça apresentam um plano de ações para a promoção da igualdade. Para receberem o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, é preciso que coloquem em prática ao menos 70% das ações previstas no plano. O Selo representa o reconhecimento feito pelas organizações no enfrentamento da desigualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho e evidencia publicamente o compromisso com a equidade de gênero e etnicorracial, com a promoção da cidadania e a difusão de práticas exemplares para a efetivação da igualdade.

O Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do governo federal, por meio da SPM, com o apoio da Secretaria de Políticas Públicas para a Igualdade Racial (Seppir), da ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Cerimônia de entrega do Selo da 4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

Data : 25 de abril de 2013 (quinta-feira)

Horário : 17h

Local : Memorial JK - Praça do Cruzeiro, Eixo Monumental, Lado Oeste, Brasília.

Comunicação Social

Secretaria de Políticas para as Mulheres – SPM
Presidência da República – PR
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