SPM divulga empresas que ganharam o selo Pró-Equidade de Gênero

Selo Pró-Equidade de Gênero será entregue pela ministra Nilcéa Freire a 23 organizações

A segunda edição do Programa Pró-Equidade de Gênero concede seu selo a 23 organizações que implementaram ações com a finalidade de promover a equidade de gênero nas suas relações de trabalho. O Selo Pró-Equidade de Gênero será entregue pela ministra da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), Nilcéa Freire, aos representantes das empresas ganhadoras, dia 25 de março, em Brasília. (Veja o nome das empresas ganhadoras no final da matéria)

Na cerimônia de entrega do Selo, haverá uma exposição onde serão apresentados os produtos produzidos por estas organizações, evidenciando o seu compromisso com as práticas de equidade de gênero. Nesta segunda edição 50 organizações se inscreveram no Programa, entre empresas privadas e instituições públicas. Dessas, 38 passaram para as fases seguintes e, ao final, 23 foram selecionadas para receber a concessão de uso do Selo.

O Selo Pró-Eqüidade de Gênero foi instituído em 2005, com o objetivo de estimular a equidade de gênero no mundo do trabalho, valorizando o compromisso de organizações públicas e privadas com a igualdade entre mulheres e homens. A concessão do Selo é um reconhecimento do esforço feito por estas organizações no sentido de desenvolver novas concepções de gestão de pessoas e cultura organizacional com o objetivo de eliminar as discriminações existentes no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego, a fim de alcançar a eqüidade de gênero no mundo do trabalho.

O processo de concessão do selo é realizado em três fases. A primeira consiste na adesão voluntária da empresa. A segunda, diz respeito a pactuação, realizada a partir do diagnóstico e da apresentação de um plano de ação. Na última fase, a Secretaria faz o monitoramento e a avaliação, via o Comitê Permanente e Comitê Ad hoc. Estes comitês são formados por especialistas do Ministério do Trabalho, Ministério do Planejamento, Gestão e Orçamento, Ministério Público do Trabalho, Núcleos de Gênero das Universidades, Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM), que analisam a execução do plano de ação pactuado com base nos critérios adotados pelo programa Pró-Equidade de Gênero. A concessão do selo é dada à organização que executar, no mínimo, 70% das ações pactuadas.

Em 2009 o Selo Pró-Equidade de Gênero 2ª Edição foi concedido às seguintes organizações:

1. Banco do Brasil – BB
2. Banco do Nordeste do Brasil – BNB
3. Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES
4. Caixa Econômica Federal – CEF
5. Companhia de Eletricidade do Amapá – CEA
6. Centro de Pesquisa de Energia Elétrica –CEPEL
7. Centrais Elétricas Brasileiras S/A – Eletrobrás
8. Centrais Elétricas do Norte do Brasil S/A -ELETRONORTE
9. Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica – CGTEE
10. Companhia Hidroelétrica do São Francisco – CHESF
11. Eletrobrás Termonuclear S.A. – ELETRONUCLEAR.
12. Eletrosul Centrais Elétricas S. A.
13. Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária –EMBRAPA
14. Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária – INFRAERO
15. FURNAS Centrais Elétricas S.A
16. Grupo Hospital Nossa Senhora da Conceição
17. Itaipu Binacional
18. Manaus Energia
19. Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRS.
20. PETROS – Fundação de Seguridade Social
21. Prefeitura Municipal de Quixadá
22. Serviço Federal de Processamento de Dados - SERPRO
23. Secretaria de Estado de Trabalho, Renda e Esporte da Bahia – SETRE/BA