Entidades Empresariais do Rio de Janeiro aderem ao Pró-Eqüidade de Gênero

O Programa visa incentivar empresas públicas, de sociedade de economia mista e do setor privado a promoverem ações de combate à discriminação de gênero no emprego

Cinco organizações de apoio às indústrias do estado do Rio de Janeiro - Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), Centro Industrial do Rio de Janeiro (CIRJ), Serviço Social da Indústria (SESI/RJ), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/RJ) e Instituto Euvaldo Lodi (IEL/RJ) - e a Secretaria Especial de Política para as Mulheres (SPM) assinaram, em março, carta de compromisso para a implementação das ações e projetos do Programa Pró-Eqüidade de Gênero. A idéia dessas adesões é desencadear um processo de sensibilização e, conseqüentemente, uma adesão das empresas filiadas ao sistema FIRJAN.

Programa Pró-Eqüidade
O Programa visa incentivar empresas públicas, de sociedade de economia mista e do setor privado a promoverem ações de combate à discriminação de gênero no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego. A iniciativa é uma parceria da SPM com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (Unifem) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). A adesão ao Programa permite a implementação de medidas de eqüidade, articuladas estrategicamente, que promovem um ambiente de trabalho motivador, favorecendo a gestão empresarial.

A criação do Programa Pró-Equidade de Gênero integra os objetivos do Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, lançado em dezembro de 2004, que possui um capítulo dedicado à autonomia, igualdade no mundo do trabalho e cidadania. O Programa reafirma também os compromissos de igualdade de gênero inscrita na Constituição Federal.