Capacitações relacionadas ao tema Integridade promovidas pelo Iphan
Curso de Letramento para as Relações Étnico-Raciais
O Curso de Letramento para as Relações Étnico-Raciais foi organizado e coordenado pela Unidade Setorial de Integridade – USI, composta pela Coordenação de Gestão da Integridade – CGINT e pela Assessoria de Planejamento Estratégico e Inovação – ASPEI, como instrumento formativo voltado à promoção da equidade racial e ao enfrentamento do racismo institucional no serviço público. A iniciativa constituiu ação complementar ao lançamento do Protocolo de Igualdade Racial do Iphan, ocorrido em 28 de novembro de 2025.
A primeira edição do curso foi realizada em dezembro de 2025, em formato on-line para servidores(as), colaboradores(as), estagiários(as) e consultores(as). Posteriormente, em janeiro de 2026, ocorreu edição presencial na Sede do Iphan, direcionada à alta gestão da Autarquia. Já em fevereiro de 2026, foi promovida nova edição em formato on-line, destinada às Superintendências, Escritórios Técnicos e Unidades Especiais do Instituto, ampliando o alcance das ações formativas em todo o território nacional. Para consolidar os cursos, no dia 12 de fevereiro de 2026 foi realizada uma palestra para reflexão das capacitações na estrutura organizacional do Iphan.
Com cerca de 1.200 participações nas 03 (três) edições do curso, as capacitações buscaram desenvolver competências relacionadas às relações étnico-raciais, à valorização da diversidade e à construção de ambientes institucionais mais inclusivos, respeitosos e comprometidos com os direitos humanos. A formação abordou aspectos históricos, culturais, sociais e normativos relacionados à questão racial no Brasil, contribuindo para o fortalecimento das ações de prevenção à discriminação racial e para a promoção de uma cultura organizacional alinhada aos princípios da ética, da integridade, da diversidade e da dignidade da pessoa humana.
As ações de capacitação promovidas pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional – IPHAN integraram a estratégia institucional de fortalecimento da cultura de integridade, diversidade, respeito e valorização das pessoas no âmbito da Autarquia.


