Quantos critérios de mérito e desempenho devem ser avaliados no processo de seleção de diretor escolar?
Atualizado em24/03/2025 14h13
Não há quantitativo definido, mas o melhor é que avaliação dos(as) candidatos(as) à direção escolar seja realizada a partir de diferentes critérios, ou seja, que avalie uma gama de competências que permitaverificar se o(a) candidato(a) tem perfil e competências para assumir a função de direção escolar. De preferência que sejam critérios o mais objetivos possível. Dessa forma, a Matriz Nacional Comum de Competências do Diretor Escolar que se encontra na Base Nacional Comum de Competências do Diretor Escolar (BNC – Diretor Escolar) pode ser um documento norteador para que os critérios mistos estejam presentes, considerando as diferentes Dimensões e Competências indicadas no documento.