Iniciativas de hospitais universitários são premiadas

O 1º Concurso de Boas Práticas do Ministério da Educação (MEC) premiou cinco iniciativas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). O Concurso teve adesão de todas as regiões do Brasil, e o resultado já foi divulgado pelo MEC. O objetivo foi estimular iniciativas que promovam a melhoria das ações de governança e integridade na gestão dos órgãos federais da educação.   

Foram premiadas as duas melhores práticas em cada categoria: “Aprimoramento da Integridade Pública”; “Aprimoramento da Transparência Ativa e Passiva e da Participação Social na Gestão Pública”; “Fortalecimento da Gestão de Riscos e dos Controles Internos”; “Aprimoramento da Atividade Correcional e de Aplicação da Lei Anticorrupção”; e “Aprimoramento das Atividades de Auditoria Interna”. 

Na categoria “Aprimoramento da Atividade Correcional e de Aplicação da Lei Anticorrupção” (Lei n. 12.846, de 1º/8/2013), a Ebserh ficou em 2º lugar com o projeto Diálogos Correcionais nos Hospitais Universitários Federais da Rede Ebserh. 

O projeto abrange visitas em todos os Hospitais Universitários (HU), metade em 2023 e outra metade em 2022. Serão visitadas de 20 a 24 unidades por ano, com acompanhamento de três empregados da Corregedoria-Geral. Além disso, a iniciativa prevê a realização de inspeção em processos disciplinares e orientações diretas aos membros de comissões e autoridades locais.  

A visita é realizada em dois dias e conta com atividades intensas, como as palestras “Diálogo com os Gestores” e “Diálogos com os Empregados e Colaboradores do HU”. Elas abordam os temas “O papel da Ouvidoria nos Hospitais Universitários”, “Liderança, Gestão e Disciplina nos Hospitais Universitários” e “Conduta e Disciplina no Hospital Universitário”. São realizados, ainda, workshops sobre “Processos Apuratórios na Ebserh” e “Capacitação e Atualização dos Processos de Ouvidoria”.  

A Empresa também ficou em 2º lugar na categoria “Aprimoramento das Atividades de Auditoria Interna”, com o projeto “Construção do Planejamento de Auditoria Participativo”. Ele busca promover a transparência e dar voz ativa a diferentes atores com expertise técnica sobre processos, trabalhos e riscos, proporcionando a troca de conhecimentos e experiências. O público-alvo conta com auditores-chefes dos hospitais de auditoria interna e com a alta administração da Ebserh — diretores, coordenadores, assessores, superintendentes e gerentes de unidades hospitalares.  

Apesar de somente o 1º e o 2º lugares terem sido premiados, o resultado final traz os projetos selecionados pelo Concurso até a 6ª posição. A Ebserh também foi classificada em 3º lugar na categoria “Aprimoramento das Atividades de Auditoria Interna”, com o projeto “Curso de Modelagem de Controles Internos”.  

Além disso, ficou em 5º lugar na categoria “Aprimoramento da Transparência Ativa e Passiva e da Participação Social na Gestão Pública”, com a iniciativa “Os Painéis Indicadores e a Sala de Situação: Uma Experiência em Hospital de Ensino”. Por fim, levou o 6º lugar na categoria “Aprimoramento das Atividades de Ouvidoria”, com o projeto “Som que Acolhe: Ouvidoria e Música no SUS”.  

“Essas ações têm por objetivo fomentar o aperfeiçoamento da cultura organizacional e implementar uma efetiva política de prevenção de irregularidades, mediante reuniões, palestras, cursos e inspeções. Por isso, nos dão forças para seguirmos no caminho certo”, ressaltou o corregedor-geral da Ebserh, Ricardo Gomes.  

O Concurso foi organizado pela Assessoria Especial de Controle Interno (Aeci), e a premiação será realizada na cerimônia de abertura do 1º Seminário Anual de Controle Interno do MEC, no dia 28 de novembro, às 10h, no auditório do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGISP). 

Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Ebserh