21. COMO REALIZAR O REGISTRO NO SISTEMA NO PERÍODO DE AFASTAMENTO COMO FÉRIAS, ATESTADO OU LICENÇAS?

Durante as Férias/Atestados/Licenças/Afastamentos, o participante continuará com a rotina de cadastro e execução de Plano de Trabalho. Nos dias que estiver em algum desses afastamentos e/ou licenças, irá apenas informar no campo “Descrição da entrega” qual o período que estava ausente e o código do afastamento.

Exemplo:

O participante registrou no sistema Sisgp um plano de trabalho de segunda a sexta- feria, ou seja, com 40 horas de meta.

Esse plano de trabalho está em execução e tem duas atividades 20 horas cadastradas.

No meio da semana, o participante afastou-se por um dia em razão de atestado médico.

Logo, na conclusão das atividades do Plano de trabalho vai ficar assim:

a) uma atividade terá o registro normal de conclusão;

b) a outra atividade, no campo “Tempo gasto para realizar a tarefa (em horas)”, o registro será somente de 12 horas (tempo efetivamente trabalhado porque 8 horas foram de afastamento).

c) após a avaliação da chefia imediata (nota igual ou superior a 5), o sistema homologa as horas totais do plano de trabalho, incluindo o afastamento.

PRINCIPAIS CÓDIGOS DE AFASTAMENTOS 

00081- Licença capacitação

00066 – Falta

00378-  Ausência justificada compensável ( o servidor tem até o mês seguinte para compensar)

00387- Trabalho remoto coronavírus COVID19

00388- Afastamento COVID

00389 Teletrabalho integral (servidores no Programa de gestão)

00401- trabalho presencial programa de gestão integral00390- Teletrabalho parcial ( servidores no programa de gestão)

00400- trabalho presencial programa de gestão parcial

00221- Férias est

00270- Licença tratamento saúde inferior a 15 dias

00084- Licença tratamento de saúde ( mais de 15 dias)

44444- Dispensa de ponto

00261- Licença gestante