Cadastrar atividade: é possível adicionar uma atividade ao Plano de Trabalho em execução;
Se o participante propõe a edição do Plano de Trabalho, cabe à chefia imediata aprovar ou rejeitar a solicitação no sistema.
Se a chefia propõe a edição do Plano de Trabalho, cabe ao participante aprovar ou rejeitar a solicitação no sistema.
Alterar prazo: é possível alterar a data fim do Plano de Trabalho (reduzir ou prorrogar o período do Plano de Trabalho). Nesses casos, após o aceite, o sistema irá recalcular o tempo total do Plano de Trabalho, considerando o novo período (em regra, 8 vezes quantidade de dias úteis).
Se o participante propõe a edição do Plano de Trabalho, cabe à chefia imediata aprovar ou rejeitar a solicitação no sistema.
Se a chefia propõe a edição do Plano de Trabalho, cabe ao participante aprovar ou rejeitar a solicitação no sistema.
Justificar estouro de prazo: quando o participante gasta mais horas do que o previsto na execução de uma atividade, é possível solicitar justificativa de estouro de prazo. Nessa funcionalidade o participante irá justificar o dispêndio de mais horas do que o previsto e, caso a solicitação seja aceita pela chefia imediata, as horas homologadas são iguais ao tempo dispendido.
O participante propõe a edição do Plano de Trabalho, cabendo à chefia imediata aprovar ou rejeitar a solicitação no sistema.