10. QUANDO O PLANO DE TRABALHO DEVE SER CADASTRADO NO SISGP?

Deve haver um Plano de Trabalho em execução sempre que o participante do Programa de Gestão estiver em exercício de suas atividades.  

Durante as Férias/Atestados/Licenças/Afastamentos, o participante continuará com a rotina de cadastro e execução de Plano de Trabalho. Nos dias que estiver em algum desses afastamentos e/ou licenças, irá apenas informar no campo “Descrição da entrega” qual o período que estava ausente e o código do afastamento.