Não. O processo de contratação é sigiloso, pelo menos até o encerramento do concurso, pois contém informações sensíveis acerca de procedimento adotado pelas bancas examinadoras, tais como medidas de segurança a ser adotadas.
O livre acesso ao processo de contratação poderia tornar a execução do concurso vulnerável.
Assim, a natureza do processo impõe que se lhe confira caráter sigiloso, sem qualquer prejuízo da lisura na sua condução.