Gestão de Pessoas

Compreende as atividades de gestão do quadro de pessoas e de colaboradores da instituição.

GERIR CONTROLE FUNCIONAL

Contempla a gestão dos dados pessoais e funcionais, da jornada de trabalho e da remuneração, o acompanhamento do contencioso judicial e administrativo e a gestão dos prestadores de serviços.

RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS

Engloba as atividades de recrutamento externo, dos procedimentos de seleção interna e de seleção de estagiários.

CAPACITAR E DESENVOLVER PESSOAS

Compreende a atividade de gestão da formação inicial dos servidores, da educação corporativa e das competências.

GERIR DESEMPENHO

 Contempla a atividade de gerir a progressão funcional e o estágio probatório e o acompanhamento da avaliação de desempenho da carreira PECFAZ.

GERIR PROVIMENTO, MOBILIDADE E DESLIGAMENTO DE PESSOAS

Compreende as atividades de provimento, alocação, desligamento e movimentação de pessoas e o planejamento e alocação do quadro funcional.

PROMOVER VALORIZAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

 Compreende promover o reconhecimento, a valorização, a saúde e qualidade de vida no trabalho dos servidores.