MIDR lança o Programa PROGRIDE para promover Integridade e Ética

O objetivo do programa  é identificar, evitar, corrigir e sancionar comportamentos que não estejam em sintonia com os princípios éticos

Foto: Dênio Simões/ MIDR

Denominado de Progride, a iniciativa tem como papel principal identificar, evitar, corrigir e sancionar comportamentos que não estejam de acordo com os princípios éticos como explica a Flávia Amaral de Souza, chefe da Assessoria Especial de Controle Interno do MIDR.

"Nosso objetivo é identificar, prevenir, corrigir e sancionar comportamentos que não estejam alinhados com os princípios éticos. Isso inclui ações como corrupção e outros desvios que comprometem a integridade. Esse é o princípio fundamental do nosso programa.”, disse a assessora.

Em sua fala, o secretário executivo do MIDR, Valter Ribeiro, enfatiza que o lançamento faz parte da condução dos valores e no planejamento estratégico do Ministério para melhorar a integridade, a ética e transparência.  "O programa de integridade do Ministério da Integração é uma abordagem abrangente, que engloba o comprometimento da autoadministração, o fortalecimento das instâncias de controle ministerial, o monitoramento e avaliação contínuos, além da comunicação efetiva”, informou Valter.  “Ele não se limita apenas à promoção da integridade, mas também abarca a gestão de riscos e a comunicação das atividades desenvolvidas, incluindo iniciativas como as oficinas realizadas no ano passado", completou.

Dentre as principais medidas adotadas pelo PROGRIDE estão:
Capacitação e Conscientização: Promover treinamentos regulares para os colaboradores do MIDR sobre ética, integridade e prevenção à corrupção, destacando a importância do cumprimento das normas e regulamentos internos.

Canais de Denúncia: Estabelecer canais eficazes e seguros para a denúncia de práticas antiéticas, assegurando o anonimato dos denunciantes e garantindo a investigação rigorosa de todas as alegações recebidas.

Monitoramento e Auditoria: Realizar auditorias periódicas para avaliar o cumprimento das políticas de integridade, identificar possíveis áreas de risco e implementar medidas corretivas sempre que necessário.

Código de Conduta: Elaborar e divulgar um código de conduta claro e abrangente, estabelecendo padrões de comportamento ético e responsável para todos os colaboradores do MIDR.