Avaliação de Desempenho - AVD

É um instrumento de gestão de pessoas que permite registrar atividades, entregas e responsabilidades, acompanhar o desempenho e dar visibilidade às contribuições dos servidores ao longo do ciclo avaliativo.

A AVD não se restringe a efeitos financeiros ou às gratificações previstas na Portaria MAPA nº 761, de 23 de janeiro 2025. Constitui instrumento de gestão de pessoas destinado a registrar as atividades, entregas e responsabilidades desempenhadas pelos servidores, contribuir para o aprimoramento dos processos e do planejamento organizacional e dar visibilidade às suas contribuições ao longo do ciclo avaliativo.