Boas Práticas em Negociações Coletivas – Transformação Social por Meio do Diálogo
As negociações coletivas representam um instrumento essencial para promover relações de trabalho equilibradas, garantir direitos e impulsionar a transformação social. Conduzidas com transparência, diálogo e responsabilidade, elas proporcionam benefícios concretos tanto para trabalhadores quanto para empregadores, contribuindo para uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável.
Por meio das negociações, é possível avançar em temas como melhoria das condições de trabalho, redução das desigualdades, promoção do trabalho decente, inovação social, sustentabilidade e fortalecimento da participação dos trabalhadores. Cláusulas negociadas podem estabelecer desde jornadas mais adaptadas à realidade dos setores até a inclusão de políticas de equidade, ações afirmativas, capacitação profissional e práticas empresariais ambientalmente responsáveis.
Nesta página, reunimos exemplos concretos de cláusulas pactuadas entre sindicatos laborais, patronais e empresas, que tratam de temas como equidade racial, direito à creche, inclusão de jovens e pessoas LGBTQAPN+, e enfrentamento das mudanças climáticas. O trabalho é fruto do termo de fomento firmado entre o Ministério do Trabalho e Emprego e o DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.
As experiências aqui apresentadas demonstram como o diálogo social pode gerar avanços significativos para a promoção da justiça social, da diversidade e da proteção ambiental no mundo do trabalho. Ao valorizar essas boas práticas, buscamos inspirar novos acordos que ampliem direitos, enfrentem desigualdades históricas e fortaleçam relações de trabalho mais humanas, inclusivas e responsáveis.
