Portarias Internas
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Assunto/Ementa |
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Estabelece critérios para avaliação de desempenho dos servidores em estágio probatório no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Estabelece o fluxo administrativo de liquidação e pagamento de obrigações contratuais da Unidade Gestora nº 400045, do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Regulamenta no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego os procedimentos para consulta sobre a existência de conflito de interesses e para pedido de autorização para o exercício de atividade privada por agente público em exercício no órgão.
Veja também: |
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Regulamenta a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Estabelece critérios e orientações para a execução, no orçamento de 2026, de projetos e ações estruturantes e de programações de interesse nacional ou regional, lastreadas nas ações sob a gestão do Ministério do Trabalho e Emprego e da Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho - Fundacentro, financiados por emendas parlamentares de bancada estadual ou de comissão permanente.
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Estabelece procedimentos e critérios para a concessão de elogio funcional como instrumento de valorização dos agentes públicos em efetivo exercício no Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Autoriza o compartilhamento de dados do Sistema Nacional de Emprego - Sine, sob gestão do Ministério do Trabalho e Emprego, e do Portal de Atendimento do Instituto Nacional do Seguro Social, para fins do fortalecimento das políticas de inclusão de beneficiários reabilitados e pessoas com deficiência no mercado de trabalho. |
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Institui a Câmara Nacional de Acompanhamento do Emprego, no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, com a finalidade de monitorar, analisar, fiscalizar e propor ações voltadas à preservação e manutenção dos postos de trabalho, visando mitigar os efeitos das tarifas impostas pelo Governo dos Estados Unidos sobre o setor produtivo brasileiro, e dispõe sobre a criação das Câmaras Regionais de Acompanhamento do Emprego nas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego. |
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Dispõe sobre a utilização do Cartão de Pagamento do Governo Federal - CPGF, na modalidade de saque, no âmbito das unidades do Ministério do Trabalho e Emprego e da Fundacentro. |
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Determina às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego que avalie as condições físicas e de regularidade documental da frota de veículos automotores visando seu melhor aproveitamento pelas unidades descentralizadas. |
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Aprova o Regimento Interno das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego e define a localização e a subordinação hierárquica das unidades descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Autoriza os Superintendentes Regionais do Trabalho e Emprego a utilizar veículos oficiais para transportá-los de sua residência ao local de trabalho e vice-versa quando em atividade externa de representação do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego. |
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Estabelece as metas globais para o segundo ciclo de avaliação de desempenho, referente ao período de 1º de julho de 2025 a 30 de junho de 2026. |
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Delega competência ao Diretor de Administração, Finanças e Contabilidade para representar o Ministério do Trabalho e Emprego perante a Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil em relação ao Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ. |
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Institui a Semana do Trabalhador no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Institui o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Estabelece critérios e orientações para a execução, no orçamento de 2025, de projetos e ações estruturantes e de programações de interesse nacional ou regional, lastreadas nas ações sob a gestão do Ministério do Trabalho e Emprego e da Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho - Fundacentro, financiados por emendas parlamentares de bancada estadual ou de comissão permanente. |
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Estabelece procedimentos para a gestão de bens móveis permanentes que integram o patrimônio do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Institui Mesa Setorial de Negociação Permanente no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Institui a Comissão de Monitoramento e Avaliação prevista no art. 2º, inciso XI, e no art. 59 da Lei nº 13.019, de 31 de julho de 2014, com a finalidade de avaliar e monitorar as parcerias celebradas entre as organizações da sociedade civil e o Ministério do Trabalho e Emprego mediante termo de colaboração ou termo de fomento. |
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Aprova o Relatório de Gestão da Ouvidoria do Ministério do Trabalho e Emprego, constante do Processo nº 19955.201015/2025-07. |
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Dispõe sobre critérios e procedimentos para movimentação interna, inclusive remoção, de servidores integrantes do quadro de pessoal do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Estabelece o modelo de gerenciamento de custos do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Dispõe sobre a publicação do Plano Diretor de Tecnologia da Informação do Ministério do Trabalho e Emprego, para o triênio 2025-2027. |
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Dispõe sobre o pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso - GECC no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Institui o Plano de Logística Sustentável do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Dispõe sobre os critérios e os procedimentos para avaliação de desempenho individual e institucional para efeito de atribuição da Gratificação de Desempenho da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho - GDPST, da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE e da Gratificação de Desempenho de Cargos Específicos - GDACE, no âmbito de unidades organizacionais do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Veja também: |
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Institui a Subcomissão de Coordenação do Sistema de Gestão de Documentos e Arquivos do Ministério do Trabalho e Emprego - SubSiga/MTE. |
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Estabelece os procedimentos gerais para instituição do controle de acesso, de circulação e de permanência de pessoas nas dependências dos edifícios sob gestão da Administração Central do Ministério do Trabalho e Emprego no Distrito Federal. |
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Dispõe sobre as atribuições da Assessoria Especial de Comunicação Social do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Dispõe sobre procedimentos para o recebimento e o tratamento de manifestações de ouvidoria e da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego.
Publicação original (retificada por Retificação publicada no DOU de 16 de setembro de 2024, Seção 1, Página 115)
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Institui os procedimentos relativos à doação de bens patrimoniais adquiridos por meio de convênios firmados pelo Ministério de Trabalho e Emprego com estados e municípios, até o ano de 2013, para execução de ações e serviços do Sistema Nacional de Emprego - Sine. |
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Aprova o Código de Conduta dos agentes públicos do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Dispõe sobre critérios e procedimentos gerais a serem observados quanto à jornada de trabalho, o controle de frequência e a compensação de horários no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Fica delegada a competência ao Corregedor do Ministério do Trabalho e Emprego para instaurar os processos administrativos para apuração de responsabilidade de pessoa jurídica, no âmbito deste Ministério e ao Secretário-Executivo a competência para julgamento desses processos. |
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Disciplina, no âmbito da Consultoria Jurídica junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, a delegação de competência e a dispensa de aprovação de manifestações jurídicas.
Ver também: |
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Designa membros suplentes do Comitê Gestor do Programa de Produtividade da Auditoria-Fiscal do Trabalho de que trata o Decreto nº 11.971, de 1º de abril de 2024. |
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Dispõe sobre a delegação e a subdelegação de competências do Secretário-Executivo, no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Aprova o Plano Estratégico do Ministério do Trabalho e Emprego para o período de 2023 a 2027.
Veja também: |
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Institui a Comissão Permanente de Avaliação de Documentos - CPAD do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Estabelece os procedimentos gerais para instituição do Programa de Gestão e Desempenho - PGD no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego
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Autoriza a implementação do Programa de Gestão e Desempenho - PGD no Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Institui o Sistema de Governança do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Institui a Comissão de Avaliação, Reavaliação, Classificação e Desfazimento dos Bens Patrimoniais Móveis, no âmbito da Administração Central do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Institui Comissão de Avaliação prevista no art. 18 da Portaria MTE nº 3.222, de 21 de agosto de 2023, com a finalidade de avaliar as propostas apresentadas pelos parceiros da Administração Pública Federal para formalização de Termos de Execução Descentralizada - TED, nos moldes do previsto no Decreto nº 10.426, de 16 de julho de 2020, de que trata a Subseção II da Portaria MTE nº 3.222, de 2023 |
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Institui a Comissão de Monitoramento e Avaliação prevista no inciso XI do art. 2º e no art. 59 da Lei nº 13.019, de 31 de julho de 2014, com a finalidade de avaliar e monitorar as parcerias celebradas entre as organizações da sociedade civil e o Ministério do Trabalho e Emprego mediante Termo de Colaboração ou Termo de Fomento. |
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Institui o Comitê de Seleção para Cursos de Pós-Graduação e disciplinar a concessão de afastamentos para participação em programas de pós-graduação stricto sensu no país e no exterior no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego.
Veja também: PORTARIA DE PESSOAL SE/MTE Nº 1.716, DE 13 DE JULHO DE 2023, que designa membros para compor o Comitê de Seleção para Cursos de Pós-Graduação de que trata a Portaria SE/MTE nº 2.458, de 13 de julho de 2023. |
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Delega ao Secretário de Inspeção do Trabalho a competência para praticar atos de gestão relativos ao Programa de Gestão e Desempenho - PGD no âmbito da SIT. |
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Dispõe sobre as diretrizes e os procedimentos para a realização de cópia de segurança e restauração de dados no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego. |
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Delega ao Secretário-Executivo a competência para aprovar e publicar o leiaute, o manual de orientação e outros atos normativos relacionados ao eSocial. |
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Estabelece o fluxo de prazos e processos para manifestação no âmbito da Consultoria Jurídica do Ministério do Trabalho e Emprego, e dá outras providências. |
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Delega competência para exercer a coordenação nacional do Sistema Nacional de Emprego - Sine. |
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Delega competências às autoridades que menciona para concessão de diárias e passagens, contratações, nomeações, cessões, licenças e demais atos de gestão no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, e dá outras providências. |
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Regulamenta os procedimentos para solicitação, homologação e execução do parcelamento administrativo de débitos oriundos de transferências voluntárias, no âmbito do Ministério do Trabalho e Previdência. |
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Dispõe sobre a localização das Gerências Regionais do Trabalho e das Agências Regionais do Trabalho das Superintendências Regionais do Trabalho com as respectivas vinculações administrativas, a estrutura organizacional das Gerências Regionais do Trabalho e das Agências Regionais do Trabalho e a extinção de Agências Regionais do Trabalho.
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