Embaixada Viena-início

O primeiro turno ocorrerá no dia 2 de outubro e, se houver segundo turno, esse será no dia 30 de outubro. A Embaixada estará aberta das 8h às 17h nos dias de votação

- Quais serão os locais de votação na Áustria?

A votação na Áustria acontecerá somente na Embaixada do Brasil em Viena (Pestalozzigasse 4, 1010 Viena).

- O voto é obrigatório no exterior?

https://www.tse.jus.br/eleitor/eleitor-no-exterior

Os(as) brasileiros(as) residentes no exterior também devem cumprir suas obrigações eleitorais, realizando o alistamento e o exercício do voto nas eleições para presidente e vice-presidente da República. O voto é obrigatório para os cidadãos(ãs) brasileiros(as) alfabetizados(as) maiores de 18 e menores de 70 anos, sendo facultativo para quem está com idade entre 16 e 18 anos, bem como para os maiores de 70 anos e para as pessoas não alfabetizadas.

- Quais os documentos necessários para votar?

Para que exerçam o direito ao voto, é necessário que levem apenas documento de identificação oficial com foto, pois a apresentação do título eleitoral no dia do pleito não é obrigatória.

Há ainda a possibilidade de o(a) eleitor(a) votar apresentando o e-Título. Caso a fotografia não apareça no e-Título, será necessário levar também documento oficial com foto na hora de votar.

Para mais informações acesse o link https://www.tse.jus.br/comunicacao/noticias/2022/Junho/eleicoes-2022-confira-quais-sao-os-documentos-validos-para-votar.

- Ainda posso fazer o alistamento eleitoral, transferência e/ou revisão do título eleitoral?

https://www.tse.jus.br/eleitor/autoatendimento-do-eleitor#/atendimento-eleitor

Não, o prazo para alistamento, transferência e revisão (Título Net) encerrou-se em 04/05/2022. O serviço será restabelecido em 08/11/2022.

- Como posso acompanhar um requerimento encaminhado para a Justiça Eleitoral?

Através do link https://www.tse.jus.br/eleitor/eleitor-no-exterior/acompanhar-requerimento-no-exterior-titulo-net.

- Posso requerer um título eleitoral físico ou a segunda via dele?

https://www.tre-df.jus.br/eleitor/eleitor-no-exterior/eleitor-no-exterior

Conforme a Resolução TSE nº 23.554/2017, art. 61 §5º, não são mais enviados ou impressos títulos de eleitor para eleitores domiciliados no exterior.

Para obter a via eletrônica do título, o eleitor poderá baixar o aplicativo móvel "e-Título" para obtenção da via digital do documento, que permitirá acesso rápido e fácil às suas informações junto à Justiça Eleitoral.

- O que é o e-Título?

O e-Título é um aplicativo móvel para obtenção da via digital do título de eleitor. Permite o acesso rápido e fácil às informações do eleitor cadastradas na Justiça Eleitoral. Apresenta dados como zona eleitoral, situação cadastral, além da certidão de quitação eleitoral e da certidão de crimes eleitorais.

O “app” pode ser baixado para smartphone ou tablet, nas plataformas iOS ou Android. Após baixá-lo, basta inserir os dados pessoais.

Para mais informações acesse https://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/aplicativo-e-titulo

ou https://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/aplicativo-e-titulo/perguntas-frequentes-faq.

- Preciso ter a biometria coletada?

https://www.tre-df.jus.br/eleitor/cadastramento-biometrico/cadastramento-biometrico

No momento, para eleitores com a zona eleitoral no exterior, a biometria não é necessária.

- Como saber se estou apto(a) a votar em Viena?

O eleitor estará apto desde que tenha seu título de eleitor na seção eleitoral de Viena e esteja com a sua situação eleitoral regular.

- Como posso consultar o número e/ou o local de votação do meu título eleitoral?

Através do e-Título ou do link https://www.tse.jus.br/eleitor/titulo-e-local-de-votacao/titulo-e-local-de-votacao.

- Como posso consultar a situação do meu título eleitoral?

Através do e-Título ou do link https://www.tse.jus.br/eleitor/titulo-e-local-de-votacao/copy_of_consulta-por-nome.

- Posso votar em trânsito?

Sim. Os eleitores que estiverem em território brasileiro durante as eleições poderão votar no Brasil. Porém, inexiste a possibilidade de voto em trânsito nas seções eleitorais do exterior. O período de cadastramento para o voto em trânsito é de 18 de julho a 18 de agosto.

Quando os cidadãos se encontram no Brasil, o cadastramento para o voto em trânsito ocorre de modo presencial, em qualquer cartório eleitoral no qual o interessado tencione votar, sendo necessária apresentação de documento de identidade brasileiro com foto.

Os eleitores residentes no exterior que tencionem se cadastrar para votar em trânsito no Brasil poderão fazê-lo junto às repartições da rede consular brasileira. Para tanto, os cidadãos deverão comparecer pessoalmente aos postos, apresentar original de documento de identificação brasileiro válido e preencher o formulário, por meio do qual indicarão, entre outras informações, o(s) turno(s) e a cidade brasileira em que desejam votar em trânsito.

Para mais informações sobre voto em trânsito no Brasil, acesse:

https://www.tse.jus.br/comunicacao/noticias/2022/Julho/eleicoes-2022-saiba-como-pedir-para-votar-em-transito-405649?SearchableText=voto%20em%20tr%C3%A2nsito

https://www.tse.jus.br/eleicoes/eleicoes-2022/voto-em-transito-perguntas-e-respostas/

https://cad-app-processo-eleitoral.tse.jus.br/processo-eleitoral-servico-ws/paginas/local-votacao-tte-vt/consultar-locais-tte-vt.faces?cod_processo_eleitoral=395

- Como justifico a minha ausência nas eleições?

Para informações sobre justificativa eleitoral acesse https://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/justificativa-eleitoral ou https://www.tse.jus.br/eleitor/eleitor-no-exterior/servicos-eleitorais-no-exterior.

Viena, 29 de agosto de 2022

EDITAL

PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE AUXILIAR DE APOIO – SERVIÇOS GERAIS

1. Cargo e função

1.1. O Presente Edital rege a seleção de um Auxiliar de Apoio, por contrato de prazo indeterminado, a ser regido pela legislação austríaca, para exercer a função de AUXILIAR DE APOIO – SERVIÇOS GERAIS da Residência Oficial da Embaixada do Brasil em Viena.

1.2 As responsabilidades do cargo incluem, entre outros serviços gerais: limpeza dos cômodos e instalações da Residência Oficial; apoio em recepções oficiais; garçom/garçonete; copeiro/copeira; portaria; organização, armazenagem e compra de alimentos e insumos; limpeza e manutenção das cozinhas.

1.2.1 Os eventos realizados pela Embaixada incluem coquetéis, recepções, cafés-da-manhã, almoços e jantares, entre outros.

1.2.2 Algumas das atividades podem ser realizadas em locais que não sejam a Residência Oficial.

1.3. O candidato selecionado será contratado, ordinariamente de segunda a sábado, em regime de 40 horas semanais.

1.4. A remuneração mensal bruta do Auxiliar de Apoio – Serviços Gerais será de € 1.520,00 (mil e quinhentos e vinte euros), valor que compreende os benefícios trabalhistas previstos pela legislação austríaca.

1.5 Entre os benefícios adicionais, a Embaixada provê uniformes e adicional de alimentação.

2. Candidaturas

2.1. Poderão inscrever-se para o presente processo seletivo pessoas maiores de 18 anos capacitadas para as funções acima descritas, com nível de escolaridade fundamental completo e que comprovem situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na Áustria, com conhecimento do idioma alemão. O domínio dos idiomas inglês, português ou espanhol é desejável e poderá ser utilizado como critério de desempate para a classificação dos candidatos.

2.2. É requerida experiência prévia de trabalho. É desejável o(a) candidato(a) ser portador de carteira de habilitação austríaca.

2.3. Os interessados deverão enviar ao Setor de Administração da Embaixada do Brasil em Viena, situado em Pestalozzigasse 4/2, 1010, até a data de 28 de setembro de 2022, às 17h00, os documentos abaixo (cópia simples). Alternativamente, o envio poderá ser feito para o correio eletrônico <administ.viena@itamaraty.gov.br>.

A) Cópia de visto válido em passaporte ou de documento de identidade de estrangeiro que comprove situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na Áustria (para candidatos não-austríacos);

B) Cópia de documento de identidade oficial válido com foto;

C) Atestado de bons antecedentes ou equivalente;

D) Prova de quitação com o serviço militar (para candidatos brasileiros do sexo masculino);

E) Certificado de quitação eleitoral (para candidatos brasileiros);

F) Curriculum vitae, com documentação comprobatória;

2.4 Será solicitado, apenas à(o) candidata(o) aprovada(o) no processo seletivo, adicionalmente:

G) Atestado médico, comprovando aptidão física e mental para o desempenho da função;

H) Declaração de próprio punho de que não ocupa cargo ou função pública no Brasil;

I) Comprovante de inscrição junto ao sistema previdenciário local (ou de impossibilidade de filiação).

3. Processo Seletivo

3.1. O processo seletivo será conduzido por Comissão de Seleção e consistirá em duas etapas eliminatórias: (i) análise de currículos e (ii) entrevista pessoal.

3.2. Na análise de currículos, a Comissão de Seleção levará em consideração os seguintes critérios: formação; experiência laboral; e adequação do perfil ao cargo.

3.2.1. Formação (10 pontos). Receberão pontuação extra candidatos com formação específica técnico-profissional. Cursos e certificados afeitos às responsabilidades do cargo também serão considerados positivamente, e deverão ser devidamente comprovados.

3.2.2. Experiência (10 pontos). Receberão pontuação extra candidatos com experiência prévia em hotéis, restaurantes e embaixadas. Serão considerados tanto eventos pontuais (com indicação de referências) como contratos de curta ou longa duração. Serão consideradas, igualmente, cartas de recomendação, que devem incluir informações de contato de quem as redigiu.

3.2.3 Domínio de idiomas (10 pontos), sendo 5 pontos para português, 2,5 pontos para inglês e 2,5 pontos para espanhol.

3.3. Os candidatos selecionados na análise de documentos serão convidados para a etapa de entrevistas. A segunda etapa será realizada, tentativamente, entre os dias 3 e 7 de outubro.

3.4 Nas entrevistas (70 pontos) serão avaliadas a aptidão ao cargo, a capacidade de organização e de cumprimento de instruções, a urbanidade, o trato pessoal com superiores e colegas, o conhecimento de aspectos sanitários e de higiene, o bom uso de instrumentos e equipamentos de limpeza e serviço residencial.

4. Disposições Gerais

4.1. Serão eliminados os candidatos e candidatas que não apresentarem toda a documentação exigida no item 2.3. do presente Edital.

4.2. A decisão da Comissão de Seleção será publicada na página eletrônica da Embaixada (http://viena.itamaraty.gov.br) tão logo seja concluído o processo seletivo, na data provável de 10 de outubro.

4.3. O resultado do corrente processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de sua publicação.

4.4. Casos não previstos neste edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção.

(Paulo César do Valle Torres)

Presidente da Comissão de Seleção

Wien, am 29. August 2022

AUSSCHREIBUNG

AUSSCHREIBUNG FUER DIE STELLE EINER UNTERSTÜTZUNGSKRAFT – ALLGEMEINE HAUSANGESTELLTENARBEITEN

1. Position und Aufgabenbereich

1.1. Die vorliegende Ausschreibung regelt die Auswahl einer Unterstützungskraft (Hausangestellten), mit unbefristetem Arbeitsvertrag, laut geltendem österreichischem Arbeitsrecht, für die Stelle einer Unterstützungskraft für allgemeine Hausangestelltenarbeiten in der Residenz der Botschaft von Brasilien in Wien.

1.2. Der Zuständigkeitsbereich umfasst unter anderem folgende Aufgaben: Die Reinigung der Zimmer und Einrichtungen der offiziellen Residenz; Unterstützung bei offiziellen Empfängen; Servieren und Küchenhilfe; Empfang (Türöffnen, Anrufe annehmen); Organisation, Lagerung, und Einkauf von Lebensmitteln und Betriebsmitteln; Reinigung und Wartung der Küchen.

1.2.1. Die von der Botschaft veranstalteten Events sind u.a. Cocktails, Empfänge, Frühstücke, Mittagessen und Abendessen.

1.2.2. Einige der Aktivitäten können auch außerhalb der offiziellen Residenz veranstaltet werden.

1.3. Die Arbeitszeit des ausgewählten Kandidaten wird 40 Wochenstunden betragen, im Zeitraum von Montag bis Samstag.

1.4. Die Bezahlung beträgt 1.520,00 Euro (eintausendfünfhundert und zwanzig Euro) brutto monatlich. Dieser Betrag umfasst die von der österreichischen Gesetzgebung vorgesehenen Sonderzahlungen.

1.5 Als zusätzliche Leistungen stellt die Botschaft Dienstkleidung und Essen zur Verfügung.

2. Bewerbungen

2.1. Bewerbungen zu dieser ausgeschriebenen Stelle sind möglich für qualifizierte Personen, älter als 18 Jahre, mit abgeschlossener Schulausbildung und ordentlichem Wohnsitz, sowie Arbeitsbewilligung in Österreich, die entweder der englischen, portugiesischen oder spanischen Sprache mächtig sind. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist erwünscht und kann für die letztendliche Reihung der Kandidaten ausschlaggebend sein.

2.2. Berufserfahrung wird vorausgesetzt. Es ist erwünscht, dass der Kandidat/die Kandidatin die österreichische Lenkerberechtigung besitzt.

2.3. Interessierte senden an die Verwaltungsabteilung der Botschaft von Brasilien in Wien, Pestalozzigasse 4/2, 1010 Wien, bis zum 28. September 2022, 17 Uhr, die folgenden Unterlagen in einfacher Kopie. Alternativ kann die Übersendung der Dokumente auch per Email an administ.viena@itamaraty.gov.br erfolgen.

A) Kopie eines gültigen Visums oder eines Lichtbildausweises für Ausländer, der den ordentlichen Wohnsitz und eine gültige Arbeitsbewilligung für Österreich (für Kandidaten/-innen, die nicht Österreicher/-innen sind) beweist.

B) Kopie eines gültigen Personalausweises mit Foto, (Lichtbildausweises);

C) Polizeiliches Führungszeugnis oder ähnliches;

D) Nachweis über den abgeleisteten Wehrdienst (für brasilianische Kandidaten männlichen Geschlechts);

E) Nachweis über die Einhaltung der Wahlverpflichtung (für brasilianische Kandidaten/-innen);

F) Lebenslauf mit Nachweisen;

2.4 Nur vom ausgewählten Kandidaten, bzw. von der ausgewählten Kandidatin werden zusätzlich verlangt:

G) Ärztliche Bestätigung über die körperliche und geistige Eignung;

H) Eigenhändige Erklärung, dass der aufgenommene Kandidat/ die Kandidatin kein öffentliches Amt ausübt;

I) Nachweis über die Zugehörigkeit zur österreichischen Sozialversicherung (oder der Unmöglichkeit einer solchen Zugehörigkeit).

3. Auswahlverfahren

3.1. Das Auswahlverfahren wird von einer Auswahlkommission geleitet und besteht aus zwei Etappen in folgender Abfolge: (i) Sichtung der Lebensläufe; und (ii) Persönliches Gespräch.

3.2. Bei der Sichtung der Lebensläufe wird die Prüfungskommission die folgenden Kriterien anwenden: Ausbildung, Berufserfahrung und Übereinstimmung des Bewerber/-innenprofils mit der Stelle.

3.2.1. Ausbildung (10 Punkte). Kandidaten/-innen mit facheinschlägiger Ausbildung erhalten zusätzliche Punkte. Absolvierte fachspezifische Kurse und Ausbildungen werden ebenfalls positiv bewertet und sind mit Zeugnissen zu belegen.

3.2.2. Berufserfahrung (10 Punkte). Kandidaten mit Berufsserfahrung in Hotels, Restaurants, und/oder Botschaften, erhalten zusätzliche Punkte. Berücksichtigt werden punktuelle Veranstaltungen (mit der Namhaftmachung von Referenzen) und Verträge kurzer oder langer Dauer. Ebenfalls berücksichtigt werden Empfehlungsschreiben, wobei die Kontaktinformationen der Aussteller angegeben sein müssen.

3.2.3 Fremdsprachenkenntnissen (10 Punkte), wobei 5 Punkte für Portugiesisch, 2,5 für Englisch und 2,5 für Spanisch vergeben werden.

3.3. Die bei der Sichtung der Dokumente ausgewählten Kandidaten/Kandidatinnen werden zu den Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die bei den Vorstellungsgesprächen ausgewählten Kandidaten werden zu den praktischen Prüfungen eingeladen. Die zweite Etappe wird voraussichtlich vom 3. bis 7. Oktober stattfinden.

3.4. Bei den Vorstellungsgesprächen (70 Punkte) wird wie folgt beurteilt: Die Eignung für die Stelle, Organisationstalent und die Ausführung von Anordnungen, Umgänglichkeit/Höflichkeit, der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, die Kenntnis von Hygieneregeln, der gute Gebrauch von Utensilien und Ausrüstungen der Reinigungsmaterialien und der bereitgestellten Haushaltsutensilien.

4. Allgemeines

4.1. Kandidaten/-innen, die nicht die gesamten in Punkt 2.3. dieser Ausschreibung geforderten Unterlagen beibringen, werden aus dem Bewerbungsverfahren ausgeschlossen.

4.2. Die Entscheidung der Auswahlkommission wird auf der Website der Botschaft (viena.itamaraty.gov.br) bei Abschluss des Bewerbungsverfahrens, voraussichtlich am 10. Oktober, verlautbart werden.

4.3. Das Ergebnis dieses Auswahlverfahrens bleibt von der Verlautbarung gerechnet ein Jahr lang gültig.

4.4. Vorkommnisse, die nicht von dieser Ausschreibung erfasst sind, werden von der Auswahlkommission geregelt.

(Paulo César do Valle Torres)

Vorsitzender der Auswahlkommission

Viena, 24 de agosto de 2022

EDITAL

PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE AUXILIAR DE APOIO – COZINHEIRO/A

1. Cargo e função

1.1. O Presente Edital rege a seleção de Auxiliar de Apoio para exercer a função de cozinheiro(a) da Residência Oficial da Embaixada do Brasil em Viena.

1.2 As responsabilidades do cargo incluem, entre outras: organizar, armazenar, listar e comprar alimentos e insumos; preparar refeições diárias para os moradores e hóspedes da Residência Oficial; planejar eventos, incluindo proposta de cardápio e realização de compras; execução de eventos, incluindo orientação a eventuais ajudantes contratados e demais funcionários, elaboração e apresentação dos pratos, limpeza e manutenção da área de trabalho e logística necessária (inclusive em eventos realizados fora da Residência Oficial). Os eventos realizados pela Embaixada incluem coquetéis, recepções, cafés-da-manhã, almoços e jantares, entre outros. Algumas das atividades podem ser realizadas em locais que não sejam a Residência Oficial.

1.3. O candidato selecionado será contratado, ordinariamente de segunda a sábado, em regime de 40 horas semanais.

1.4. A remuneração mensal bruta do Auxiliar de Apoio será de € 2.200 (dois mil e duzentos euros), valor que compreende os benefícios trabalhistas previstos pela legislação austríaca.

1.5 Entre os benefícios adicionais, a Embaixada provê uniformes e ajuda-alimentação.

2. Candidaturas

2.1. Poderão inscrever-se para o presente processo seletivo pessoas capacitadas para as funções e que comprovem situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na Áustria, com conhecimento do idioma alemão. O domínio dos idiomas inglês, português ou espanhol é desejável e poderá ser utilizado como critério de desempate para a classificação dos candidatos. São igualmente desejáveis o interesse e a disposição de conhecer e elaborar pratos típicos da culinária brasileira.

2.2. É requerida experiência prévia de trabalho. É desejável o(a) candidato(a) ser portador de carteira de habilitação, bem como conhecimento de língua portuguesa e/ou de outros idiomas que possam ser úteis no exercício da função.

2.3. Os interessados deverão enviar ao Setor de Administração da Embaixada do Brasil em Viena, situado em Pestalozzigasse 4/2, 1010, até a data de 23 de setembro de 2022, às 17h00, os seguintes documentos (cópia simples). Alternativamente, o envio poderá ser feito para o correio eletrônico administ.viena@itamaraty.gov.br.

B) Cópia de documento de identidade oficial válido com foto;

C) Atestado de bons antecedentes ou equivalente;

D) Prova de quitação com o serviço militar (para candidatos brasileiros do sexo masculino);

E) Certificado de quitação eleitoral (para candidatos brasileiros);

F) Curriculum vitae, com documentação comprobatória;

2.4 Será solicitado, apenas à(o) candidata(o) aprovada(o) no processo seletivo, adicionalmente:

G) Atestado médico, comprovando aptidão física e mental para o desempenho da função;

H) Declaração de próprio punho de que não ocupa cargo ou função pública;

I) Comprovante de inscrição junto ao sistema previdenciário local (ou de impossibilidade de filiação).

3. Processo Seletivo

3.1. O processo seletivo será conduzido por Comissão de Seleção e consistirá em três etapas eliminatórias, de acordo com o seguinte cronograma: (i) análise de currículos; (ii) entrevista pessoal; e (iii) prova prática.

3.2. Na análise de currículos, a Comissão de Seleção levará em consideração os seguintes critérios: formação; experiência laboral; e adequação do perfil ao cargo.

3.2.1. Formação (10 pontos). Receberão pontuação adicional candidatos com formação específica em gastronomia, de caráter acadêmico ou técnico-profissional. Cursos e certificados de gastronomia, hotelaria, nutrição também serão considerados positivamente, e deverão ser comprovados por meio de certificados.

3.2.2. Experiência (10 pontos). Receberão pontuação adicional candidatos com experiência prévia em cozinhas profissionais em hotéis, restaurantes, cafés, cozinhas comunitárias, embaixadas, entre outras. Serão considerados tanto eventos pontuais (com indicação de referências) como contratos de curta ou longa duração. Serão consideradas, igualmente, cartas de recomendação, que devem incluir informações de contato.

3.2.3 Adequação (10 pontos). Receberão pontuação adicional candidatos com conhecimento de outros idiomas, como inglês, português e espanhol. O domínio do português será utilizado como critério de desempate.

3.3. Os candidatos selecionados na análise de documentos serão convidados para a etapa de entrevistas. Os candidatos aprovados na entrevista serão convidados para a etapa de provas práticas. A segunda e a terceira etapa serão realizadas, tentativamente, entre os dias 25 e 30 de setembro.

3.4 Nas entrevistas (20 pontos) e nas provas práticas (50 pontos), serão avaliados a aptidão ao cargo, a capacidade de organização e de cumprimento de instruções, a urbanidade, o trato pessoal com superiores e colegas, o conhecimento de aspectos sanitários e de higiene, o bom uso de instrumentos e equipamentos gastronômicos, o conhecimento da culinária brasileira e internacional, a apresentação dos pratos, e a eficiência.

4. Disposições Gerais

4.1. Serão eliminados os candidatos e candidatas que não apresentarem toda a documentação exigida no item 2.3. do presente Edital.

4.2. A decisão da Comissão de Seleção será publicada na página eletrônica da Embaixada (viena.itamaraty.gov.br) tão logo seja concluído o processo seletivo, na data provável de 03 de outubro.

4.3. O resultado do corrente processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de sua publicação.

4.4. Casos não previstos neste edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção.

(Paulo César do Valle Torres)

Presidente da Comissão de Seleção

Wien, am 24. August 2022

AUSSCHREIBUNG

AUSSCHREIBUNG FUER DIE STELLE EINER UNTERSTÜTZUNGSKRAFT – KOCHS/KÖCHIN

Position und Aufgabenbereich

1.1. Die vorliegende Ausschreibung regelt die Auswahl einer Unterstützungskraft (Hausangestellten) für die Stelle eines/einer Kochs/Köchin in der Residenz der Botschaft von Brasilien in Wien.

1.2 Der Zuständigkeitsbereich umfasst unter anderem folgende Aufgaben: Die Organisation, Lagerung, Auflistung und den Einkauf von Lebensmitteln und Betriebsmitteln; die Zubereitung von täglichen Speisen für die Bewohner und Gäste der Residenz; die Planung von Veranstaltungen einschließlich den Vorschlag von Menüs und die Durchführung von Einkäufen; die Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich die Anleitung von Hilfskräften und anderen Bediensteten, die Zubereitung und Aufwartung der Speisen, die Reinigung und die Wartung des Arbeits- und Logistikbereichs (einschließlich bei Veranstaltungen außerhalb der Residenz). Die von der Botschaft veranstalteten Events sind u.a. Cocktails, Empfänge, Frühstücke, Mittagessen und Abendessen. Einige der Aktivitäten können auch außerhalb der Residenz veranstaltet werden.

1.3. Die Arbeitszeit des ausgewählten Kandidaten wird 40 Wochenstunden betragen, im Zeitraum von Montag bis Samstag.

1.4. Die Bezahlung beträgt 2.200 Euro (zweitausendzweihundert Euro) brutto monatlich. Dieser Betrag umfasst die von der österreichischen Gesetzgebung vorgesehenen Sonderzahlungen.

1.5 Als zusätzliche Leistungen stellt die Botschaft Dienstkleidung und Essen zur Verfügung.

2. Bewerbungen

2.1. Bewerbungen zu dieser ausgeschriebenen Stelle sind möglich für qualifizierte Personen mit ordentlichem Wohnsitz und Arbeitsbewilligung in Österreich, die der deutschen Sprache mächtig sind. Die Beherrschung der englischen, portugiesischen oder spanischen Sprache ist erwünscht und kann für die letztendliche Reihung der Kandidaten ausschlaggebend sein.

2.2. Berufserfahrung wird vorausgesetzt. Es ist erwünscht, dass der Kandidat/die Kandidatin die Lenkerberechtigung besitzt, sowie Kenntnisse der portugiesischen Sprache und anderer Sprachen, die für die Ausübung der Funktion nützlich sein können.

2.3. Interessierte senden an die Verwaltungsabteilung der Botschaft von Brasilien in Wien, Pestalozzigasse 4/2, 1010 Wien, bis zum 23. September 2022, 17 Uhr, die folgenden Unterlagen in einfacher Kopie. Alternativ kann die Übersendung der Dokumente auch per Email auf administ.viena@itamaraty.gov.br erfolgen.

B) Kopie eines gültigen Personalausweises mit Foto, (Lichtbildausweis);

C) Polizeiliches Führungszeugnis oder ähnliches;

D) Nachweis über den abgeleisteten Wehrdienst (für brasilianische Kandidaten männlichen Geschlechts);

E) Nachweis über die Einhaltung der Wahlverpflichtung (für brasilianische Kandidaten);

F) Lebenslauf mit Nachweisen;

2.4 Nur vom letztendlich aufgenommenen Kandidaten, bzw. von der aufgenommenen Kandidatin, werden zusätzlich verlangt:

G) Ärztliche Bestätigung über die körperliche und geistige Eignung;

H) Eigenhändige Erklärung, dass der aufgenommene Kandidat/ die Kandidatin kein öffentliches Amt ausübt;

I) Nachweis über die Zugehörigkeit zur österreichischen Sozialversicherung (oder der Unmöglichkeit einer solchen Zugehörigkeit)

3. Auswahlverfahren

3.1. Das Auswahlverfahren wird von einer Auswahlkommission geleitet und besteht aus drei Etappen in folgender Abfolge: (i) Sichtung der Lebensläufe; (ii) Vorstellungsgespräch; und (iii) praktische Prüfung.

3.2. Bei der Sichtung der Lebensläufe wird die Prüfungskommission die folgenden Kriterien anwenden: Ausbildung, Berufserfahrung und Übereinstimmung des Bewerber/-innenprofils mit der Stelle.

3.2.1. Ausbildung (10 Punkte). Kandidaten mit facheinschlägiger Ausbildung in der Gastronomie (akademisch oder beruflich) erhalten zusätzliche Punkte. Absolvierte Kurse und Zeugnisse aus Gastronomie, Hotellerie und Ernährung werden ebenfalls positiv bewertet und sind mit Zeugnissen zu belegen.

3.2.2. Berufserfahrung (10 Punkte). Kandidaten mit Berufserfahrung in (Hotel)Küchen, Restaurants, Cafés, Gemeinschaftsküchen, Botschaften, usw. erhalten zusätzliche Punkte. Berücksichtigt werden punktuelle Veranstaltungen (mit der Namhaftmachung von Referenzen) und Verträge kurzer oder langer Dauer. Ebenfalls berücksichtigt werden Empfehlungsschreiben, die Kontaktinformationen zu beinhalten haben.

3.2.3 Eignung (10 Punkte). Zusätzliche Punkte erhalten Kandidaten mit Fremdsprachenkenntnissen wie Englisch, Portugiesisch und Spanisch. Bei unentschiedenen Fällen dient das Portugiesische als Entscheidungskriterium.

3.3. Die bei der Sichtung der Dokumente ausgewählten Kandidaten werden zu den Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die bei den Gesprächen ausgewählten Kandidaten werden zu den praktischen Prüfungen eingeladen. Die zweite und dritte Etappe wird voraussichtlich vom 25. bis zum 30. September stattfinden.

3.4 Bei den Gesprächen (20 Punkte) und den praktischen Prüfungen (50 Punkte) werden beurteilt: Die Eignung für die Stelle, Organisationstalent und die Ausführung von Anordnungen, Umgänglichkeit/Höflichkeit, der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, die Kenntnis von Hygieneregeln, der gute Gebrauch von Werkzeugen und Ausrüstungen der Gastronomie, die Kenntnis der brasilianischen und internationalen Küche, die Aufwartung der Gerichte sowie die Effizienz.

4. Allgemeines

4.1. Kandidaten, die nicht die gesamten in Punkt 2.3. dieser Ausschreibung geforderten Unterlagen beibringen, werden aus dem Bewerbungsverfahren ausgeschlossen.

4.2. Die Entscheidung der Auswahlkommission wird auf der Website der Botschaft (viena.itamaraty.gov.br) bei Abschluss des Bewerbungsverfahrens, voraussichtlich am 3. Oktober, verlautbart werden.

4.3. Das Ergebnis dieses Auswahlverfahrens bleibt von der Verlautbarung gerechnet ein Jahr lang gültig.

4.4. Nicht von dieser Ausschreibung erfasste Fälle werden von der Auswahlkommission geregelt werden.

(Paulo César do Valle Torres)

Vorsitzender der Auswahlkommission