O que é?
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças da SES/MA é voltado a servidores efetivos, comissionados e terceirizados, com foco no fortalecimento das competências de liderança nos níveis operacional, tático e estratégico. Seu objetivo é aprimorar processos, promover um melhor clima organizacional, estimular a inovação e melhorar o trabalho em equipe.
Adota o método Problem Based Learning (PBL), que utiliza situações reais para promover aprendizado prático e colaborativo. A partir disso, são elaborados planos de ação e projetos prototipados como soluções para desafios enfrentados na secretaria. Os projetos são apresentados em formato de pitch e premiados ao final do ciclo formativo.
Como desdobramento, foi criado o “Programa Gestor+: semeadura contínua”, que garante o acompanhamento e o desenvolvimento contínuo dos projetos por meio de suporte técnico e orientação às equipes envolvidas.
Conteúdo e Documentos
Resultados
Impactos do Programa Gestor – SES/MA
| Eixo de Impacto | Descrição |
|---|---|
| Colaboração e Networking | Estímulo à troca de ideias entre servidores e à construção de soluções conjuntas |
| Inovação | Desenvolvimento de projetos criativos voltados às necessidades da Secretaria |
| Impacto organizacional | Fortalecimento da cultura colaborativa e melhoria do ambiente de trabalho |
| Impacto social | Melhoria dos serviços de saúde prestados à população do Maranhão, com reflexos diretos na comunidade |
* Iniciativa em desenvolvimento Apresenta resultados parciais com base em indicadores e um processo de maturidade e sistematização crescente |
Conecte-se com a equipe que idealizou
Hugo Ferro I hugo.ferro@saude.ma.gov.br I Secretário Adjunto de Administração e Engenharia
VitrineGov
Conheça boas práticas em gestão e inovação de órgãos e entidades da Administração Pública
