Perguntas e Respostas - Pesquisa Vozes no Serviço Público

VOZES é uma pesquisa periódica, realizada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), que está ouvindo os servidores para conhecer demandas e pontos de vista, reunindo assim subsídios para aprimorar as políticas de gestão de pessoas.

Entendemos que a gestão de pessoas precisa e pode ir além das práticas comuns da gestão de pessoas e dos dados já oferecidos pelo Sougov para conhecer mais profundamente o perfil e a necessidade dos servidores públicos.

Por isso, a pesquisa fornecerá dados e evidências sobre gestão de pessoas para gestores do Governo Federal a partir da perspectiva dos servidores públicos federais, como por exemplo motivação, engajamento, oportunidades, carga de trabalho, entre outras características.

Além disso, a implementação de uma pesquisa periódica como o Vozes atende às recomendações de boas práticas internacionais, que propõem ao governo brasileiro a implementação de uma estratégia de employee voice, ou seja, de voz do servidor. 

A pesquisa está sendo realizada por meio da aplicação da metodologia survey, utilizada para obter dados ou informações sobre características, ações e opiniões de determinado grupo. Todos os servidores públicos federais foram convidados a participar. Essa estratégia enfatiza as características das instituições e o perfil dos profissionais. O modelo tem inspiração em duas iniciativas, a Global Survey of Public Servants – GSPS (Pesquisa Global de Servidores Públicos) e a Federal Employee Viewpoint Survey - OPM-FEVS (Pesquisa de Opinião sobre Funcionários Federais). 

Todos os servidores públicos federais ativos incluindo os temporários, comissionados com ou sem vínculo efetivo.

No SouGOV, em um módulo que foi desenvolvido especificamente para essa finalidade. O servidor deverá acessar o Sougov preferencialmente no computador para ter uma melhor experiência.

Acessar: www.gov.br/sougov;

Logar com seu CPF e senha gov.br.

Acessar "PESQUISAS" pelo menu lateral ou pelo Sininho:

A pesquisa Vozes do Serviço Público aparece para ser respondida: 

A Pesquisa Vozes - 1a edição contou com 15 blocos, totalizando 71 perguntas. Estima-se tempo de máximo de 25 minutos para ser respondido.

Já a Pesquisa Vozes - 2a edição conta com 18 blocos, totalizando 81 perguntas. Estima-se 15 minutos para resposta. É importante ressaltar que embora a segunda edição tenha mais blocos, as perguntas foram organizadas de forma a aumentar a agilidade.

É muito importante que o servidor separe um tempo para responder o questionário com calma e atenção.

SIM! Embora a Pesquisa Vozes seja respondida pelo aplicativo SouGov, todas as respostas serão analisadas sem que haja identificação de quem respondeu, por meio da anonimização dos dados, garantindo a confidencialidade ao processo.

Além disso, o Termo de Uso e Aviso de Privacidade traz para o servidor com clareza qual o tratamento que será realizado com os dados. 

NÃO. A pesquisa será anônima, assim não será possível identificação do servidor em suas respostas. Não há nenhum interesse do MGI em analisar resposta individualizadas, pois as respostas gerarão insumos e diagnósticos para se aperfeiçoar as políticas de forma geral. O MGI quer que a pesquisa VOZES seja fidedigna e reflita a realidade do servidor público e para isso espera que as respostas sejam livres de qualquer pressão.

1a edição:

A pesquisa foi lançada no final de outubro/24, aproveitando as comemorações do dia do servidor público.

Ela ficou disponível para ser respondida de até o dia 3 de janeiro de 2025.

2a edição: 

A pesquisa foi lançada no início de dezembro/25 e estará disponível até o dia 28 de fevereiro de 2026.

Sim, suas respostas ficarão salvas até que sejam enviadas ao final clicando no botão “enviar tudo”.

Os resultados agregados da pesquisa serão disponibilizados nos sites do Observatório de Pessoal, do MGI e da Enap para que possam ser consultados por toda a sociedade, até para que possam servir de subsídios a outros estudos e pesquisas. E a partir dele ações de políticas públicas serão aprimoradas e desenvolvidas!

Com a pesquisa, a VOZ do servidor será considerada como elemento chave. Assim, haverão subsídios para que sejam desenvolvidas ações para melhorar as condições de trabalho, o ambiente organizacional e o planejamento estratégico. 

Com essa perspectiva, tende a haver maior valorização do servidor e um desempenho com mais eficiência, eficácia e efetividade nas entregas de resultados à sociedade. Os resultados também podem ser usados para monitorar e enfrentar questões que afetam o desempenho do servidor, como desmotivação, baixo engajamento e adoecimento.

Caso não tenha recebido a pesquisa, pode ser que ela tenha sido disparada para um outro vínculo seu, em outro órgão. Caso verdadeiro, você pode acessar, mesmo que o vínculo não seja o seu atual, e reponder utilizando como referência a organização que você se encontra atualmente.

E caso de fato não tenha recebido, solicitamos por gentileza que envie um e-mail com seu Nome Completo ou CPF e Orgão para vozes@gestao.gov.br para que possamos fazer a pesquisa chegar até você.

Agradecemos seu interesse! Por gentileza, envie um e-mail para vozes@gestao.gov.br para que possamos te atender.