MGI lança selo de certificação para órgãos e entidades em processo de implantação da metodologia DFT

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou, nesta quarta-feira (19/11), o lançamento do Selo de Certificação em Dimensionamento da Força de Trabalho (Selo DFT), que reconhece o compromisso dos órgãos e entidades em processo de implantação da metodologia DFT. O selo identificará órgãos que tenham base de dados consistente sobre sua força de trabalho e as lacunas de competências observadas, podendo ser considerado para subsidiar a tomada de decisões sobre criação de cargos, autorização de concursos e alocação de vagas.

“Essa iniciativa tem o objetivo de consolidar o dimensionamento como prática de gestão e apoiar a tomada de decisão baseada em evidências, de forma a contribuir com o aprimoramento contínuo da alocação de pessoas”, destaca a coordenadora-geral de Planejamento da Força de Trabalho do MGI, Lorena Ferreira. O selo será concedido anualmente e terá validade de dois anos, podendo ser renovado mediante reavaliação das condições de manutenção e atualização do dimensionamento. O MGI divulgará, anualmente, a lista dos órgãos e entidades certificados, em página específica no seu portal, bem como um relatório de boas práticas e resultados alcançados.

O selo é destinado a órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional que tenham alcançado, no mínimo, 60% de implantação do processo de DFT em suas unidades organizacionais priorizadas para utilização da metodologia. Para fins de aferição, serão considerados dados registrados em planilhas, relatórios e no Sistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP). A avaliação e certificação serão conduzidas pela Coordenação-Geral de Planejamento da Força de Trabalho do MGI.

O lançamento do selo ocorreu durante o Seminário Nacional sobre Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho, na parte final da mesa temática “Tratamento e uso de dados do DFT sob perspectiva dos órgãos que implantaram a metodologia”, que contou com representantes do Ministério da Saúde, do Ministério de Minas e Energia, do Ministério de Portos e Aeroportos, da Advocacia-Geral da União (AGU) e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama). Esses representantes discursaram sobre a experiência de cada um desses órgãos na implementação do DFT. Os depoimentos evidenciaram a importância do dimensionamento, que permite estimar a quantidade ideal de pessoas para realizar as entregas de uma unidade organizacional, considerando o contexto e as características da força de trabalho.