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Profissional de carreira transversal: atualize suas entregas no SGC!
Atualize as informações sobre a pactuação de resultados feita com seu órgão de exercício no Sistema de Gestão de Carreiras – SGC. Informar o status de suas entregas é fundamental para regularizar e qualificar sua movimentação! A ação é obrigatória para integrantes das carreiras supervisionadas pela Secretaria de Gestão e Inovação (Seges), até mesmo para pessoas que não se movimentaram nos últimos dois anos.
A pactuação de resultados é um requisito para a movimentação de servidores e servidoras das carreiras supervisionadas pela Seges. Trata-se de um processo em que os órgãos e entidades demandantes pactuam as entregas ou resultados esperados para cada servidor ou servidora junto ao órgão supervisor, para sua alocação estratégica.
É fundamental informar a pactuação de resultados porque é através desses dados que é possível garantir a movimentação para um órgão de destino cujas atribuições sejam compatíveis com as previstas para a carreira, de forma e evitar que profissionais atuem fora de suas atribuições.
Além de garantir a movimentação dentro das atribuições, a atualização dessas informações é uma forma de criação de cultura quanto aos resultados, na qual as entregas são os principais indicadores da atuação da servidora ou servidor. É também por meio da atualização das entregas que a Seges tem acesso às atividades dos profissionais das carreiras supervisionadas, informação estratégica para a organização e aperfeiçoamento de sua atuação enquanto órgão supervisor.
Como informar minha pactuação de resultados?
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No caso das entregas previstas, já inseridas no SGC, deverá ser informado o status em que se encontra: concluída, parcialmente concluída, não iniciada ou cancelada. As novas entregas também deverão ser incluídas. Você também poderá inserir entregas já concluídas ou em andamento.
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A responsabilidade pela integridade das informações prestadas é sua e, caso deseje, alinhe com sua chefia para redigir as entregas.
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A pactuação de resultados é individual e compreende os próximos dois anos de exercício, devendo estar vinculada aos objetivos, programas, projetos e políticas públicas estratégicas desses órgãos ou entidades.
Com isso, o órgão ou a entidade de exercício passam a ser responsáveis por gerenciar as atividades e os resultados pactuados para cada servidor, bem como realizar os procedimentos relativos à sua avaliação de desempenho, fornecer a eles retorno avaliativo (feedback) regular, visando a melhoria contínua do desempenho, entre outras atividades.
Confira o passo a passo:
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Acesse: https://sgc.gestao.gov.br;
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Na Ficha Funcional, acesse “Histórico”. Em seu órgão ou entidade de exercício, em “Ações” clique no ícone “Pactuações”;
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Atualize as informações relativas à entrega, incluindo a porcentagem do “Status” (ou “Cancelado”/”Supenso”, se for o caso);
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Clique em “Salvar”.