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Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT) faz seleção para funções comissionadas

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Publicado em 09/04/2026 14h36 Atualizado em 09/04/2026 15h23

São seis vagas de cargos de direção para a nova área da Secretaria Executiva do MGI. Inscrições vão até dia 19 de abril pelo módulo de oportunidades do SOUGOV.BR 

São seis vagas para Brasília na nova diretoria
São seis vagas para Brasília na nova diretoria

Criada no último dia 27 de março, a Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT) faz parte da estrutura da Secretaria Executiva do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).  

Para cumprir sua missão de fortalecer e integrar a gestão das carreiras no âmbito do MGI, adotando uma visão sistêmica que promova maior coerência, transparência e efetividade das políticas de pessoal, a nova área abre processo seletivo até dia 19 de abril para seis funções comissionadas. As vagas são todas para trabalho presencial.  

Veja abaixo as vagas, missão da unidade e cronograma de cada etapa: 

Inscrição     07/04/2026 à 19/04/2026 
Análise Curricular    20/04/2026 à 24/04/2026  
Entrevistas    27/04/2026 à 08/05/2026
Resultado   11 a 12 /05/2026         

Descrição das vagas 

1. Gerente de Projeto – FCE 2.13 

Apoio à gestão das entregas prioritárias da DiCAT e à promoção da inovação nos processos, ferramentas e normas, garantindo eficiência da gestão, planejamento, definição e monitoramento de indicadores e rotinas de governança.   

2. Coordenador(a)-Geral de Força de Trabalho – FCE 1.13   

Garantir eficiência na alocação e mobilidade dos servidores conforme missão das carreiras e prioridades do Estado.   

3. Coordenador(a)-Geral de Sistemas e Dados – FCE 1.13  

Apoiar transversalmente produção, análise e monitoramento dedados; promover sistemas  de gestão efetivos e integrados.   

4. Coordenador(a) de Normas e Legislações – FCE 1.10  

Apoio à construção de regulamentações para as carreiras transversais, construir e aprimorar normas e atos, orientar e responder demandas jurídicas e de ouvidoria relacionadas às carreiras.   

5. Coordenador(a) de Desempenho, Progressão e Promoção - FCE 1.10  

Estabelecer diretrizes, acompanhar e apoiar a operacionalização da gestão de desempenho e dos processos de progressão e promoção das carreiras sob supervisão da diretoria, garantindo o aprimoramento contínuo dos servidores, a gestão estratégica das carreiras e a geração de valor público. 

6. Coordenador(a) de Desenvolvimento – FCE 1.10  

Promover ações contínuas de capacitação e desenvolvimento de competências, gerir políticas de reconhecimento e manter a força de trabalho apta para os desafios contemporâneos do Estado brasileiro. 

=> Para conhecer os detalhes de cada vaga, como as atribuições, requisitos, competências técnicas essenciais e requisitos mínimos, acesse o Edital nº 375/2026, na página de oportunidades do SOUGOV.BR.

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