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Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT) faz seleção para funções comissionadas
São seis vagas de cargos de direção para a nova área da Secretaria Executiva do MGI. Inscrições vão até dia 19 de abril pelo módulo de oportunidades do SOUGOV.BR
Criada no último dia 27 de março, a Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT) faz parte da estrutura da Secretaria Executiva do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Para cumprir sua missão de fortalecer e integrar a gestão das carreiras no âmbito do MGI, adotando uma visão sistêmica que promova maior coerência, transparência e efetividade das políticas de pessoal, a nova área abre processo seletivo até dia 19 de abril para seis funções comissionadas. As vagas são todas para trabalho presencial.
Veja abaixo as vagas, missão da unidade e cronograma de cada etapa:
| Inscrição | 07/04/2026 à 19/04/2026 |
| Análise Curricular | 20/04/2026 à 24/04/2026 |
| Entrevistas | 27/04/2026 à 08/05/2026 |
| Resultado | 11 a 12 /05/2026 |
Descrição das vagas
1. Gerente de Projeto – FCE 2.13
Apoio à gestão das entregas prioritárias da DiCAT e à promoção da inovação nos processos, ferramentas e normas, garantindo eficiência da gestão, planejamento, definição e monitoramento de indicadores e rotinas de governança.
2. Coordenador(a)-Geral de Força de Trabalho – FCE 1.13
Garantir eficiência na alocação e mobilidade dos servidores conforme missão das carreiras e prioridades do Estado.
3. Coordenador(a)-Geral de Sistemas e Dados – FCE 1.13
Apoiar transversalmente produção, análise e monitoramento dedados; promover sistemas de gestão efetivos e integrados.
4. Coordenador(a) de Normas e Legislações – FCE 1.10
Apoio à construção de regulamentações para as carreiras transversais, construir e aprimorar normas e atos, orientar e responder demandas jurídicas e de ouvidoria relacionadas às carreiras.
5. Coordenador(a) de Desempenho, Progressão e Promoção - FCE 1.10
Estabelecer diretrizes, acompanhar e apoiar a operacionalização da gestão de desempenho e dos processos de progressão e promoção das carreiras sob supervisão da diretoria, garantindo o aprimoramento contínuo dos servidores, a gestão estratégica das carreiras e a geração de valor público.
6. Coordenador(a) de Desenvolvimento – FCE 1.10
Promover ações contínuas de capacitação e desenvolvimento de competências, gerir políticas de reconhecimento e manter a força de trabalho apta para os desafios contemporâneos do Estado brasileiro.
=> Para conhecer os detalhes de cada vaga, como as atribuições, requisitos, competências técnicas essenciais e requisitos mínimos, acesse o Edital nº 375/2026, na página de oportunidades do SOUGOV.BR.
