A liderança da mulher no mundo e na PRF

Os últimos anos foram de avanços no que se refere à liderança feminina, com diversas mulheres assumindo cadeiras importantes no cenário mundial. O ano de 2021 definitivamente "foi" delas, com conquistas significativas, como a de Kamala Harris, que se tornou a primeira mulher, a primeira negra e a primeira asiática-americana vice-presidente dos EUA.

O pioneirismo não parou por ai. No mesmo ano, a Tanzânia empossou sua primeira presidente mulher, Samia Suluhu Hassan, enquanto Estônia, Suécia, Samoa e Tunísia tiveram primeiras-ministras mulheres pela primeira vez na história. Em janeiro de 2022, Xiomara Castro tomou posse como a primeira mulher presidente de Honduras.

Cinquenta anos após a criação da PRF, as primeiras mulheres ingressaram na instituição. Hoje, elas estão presentes em todas as atividades do órgão e ocupam espaços de chefia na instituição. 

Nossas servidoras ocupam espaços em diversos setores e em cargos de chefia da instituição. Na composição da alta gestão do nosso órgão, não poderia ser diferente. Das sete cadeiras de diretoria disponíveis na PRF, duas são ocupadas por mulheres, o que demonstra uma representatividade bem acima do percentual de mulheres no efetivo do órgão, que gira em torno de 10%.

Com trajetórias brilhantes, tanto na vida profissional, quanto na vida acadêmica, as duas novas diretoras da PRF forneceram uma entrevista para UniPRF, que você confere abaixo:

Andressa Cabral Araújo Borges
Diretora de Gestão de Pessoas

UniPRF - A senhora entrou para a PRF em qual ano e realizou o curso de formação aonde?
Inspetora Andressa - Realizei o concurso de 2008 com curso de formação em Fortaleza, no Ceará em 2009. Entretanto, só tomei posse e entrei em exercício em 2010 na 03 delegacia em Marabá, no estado do Pará.

UniPRF - Nos conte um pouco sobre a senhora, qual a sua formação, possui filhos, tem algum hobbie?
Inspetora Andressa - Sou graduada em Odontologia e possuo Pós-graduação em Altos Estudos em Segurança Pública e  também em Educação Transformadora: Pedagogia, Fundamentos e Práticas. Além disso, sou docente na Polícia Rodoviária Federal no curso de formação de docente de 2020 e instrutora da disciplina de Atendimento Primeiros Socorros-APS.
Eu tenho uma filha de 20 anos chamada Marina, sou casada com o Tássio há 23 anos e gosto muito de ler e escutar músicas.

UniPRF - Como foi a sua trajetória da PRF?
Inspetora Andressa - Eu tomei posse e entrei em exercício em 2010 na terceira delegacia em Marabá, PA. No ano de 2011, no mês de dezembro, fui removida para a Coordenação Geral de Recursos Humanos, com designação para ser Chefe do NUCAD/CGRH. No ano de 2013,fui removida novamente, desta vez para Superintendência da PRF no estado de Goiás, para Seção de Administração Financeira. No ano de 2015, retornei para a atividade de recursos humanos, como Chefe do Núcleo de Administração de Pessoal Titular. No ano de 2017, me tornei Chefe da Seção de Gestão de Pessoas. Este ano veio a remoção para o Departamento da PRF com a designação de Diretora de Gestão de Pessoas.

UniPRF - Como foi a sensação de ser convidada para o cargo de diretora de gestão de pessoas da PRF? 
Inspetora Andressa - Fiquei muito feliz e honrada pelo convite. Poder contribuir na área que Gestão de Pessoas é um desafio muito grande e me deixa entusiasmada em poder colaborar. Peço sempre a Deus que nos ajude nesta missão e esteja no controle me dando sabedoria para fazer o melhor para todos.
Nunca estamos preparados, estamos em constante aprendizado e construção, mas estou empenhada na elaboração das soluções que considero importante e esperançosa de poder contribuir para o melhor da Gestão de Pessoas na PRF, assim como implementar planos que propiciem melhorias nas condições de saúde física, mental e na qualidade de vida no trabalho a todos os servidores da PRF.

UniPRF - Como foi/é a vida acadêmica da senhora? Realizou cursos em que áreas?
Inspetora Andressa - Realizei cursos na área de Gestão de Pessoas e também as pós-graduações citadas acimas. Além disso, também realizei inúmeros cursos na área de Atendimento a Pré-Hospitalar como: Emergência Pré- hospitalar 1 e 2; Simpósio de Atendimento Pré-Hospitalar às Urgências e Emergências- Simpósio de Atendimento Pré Hospitalar e  de Instrutora Institucional de Atendimento Pré-Hospitalar em Combate, protocolo MARC1/2022.
Tenho também o curso de formação de docentes da UNIPRF/2020 e sou coautora do Manual de Procedimentos do PROSSERV/2015 e autora dos Artigos Científicos – Atuação em Rede no Ensino Policial e Condição de Saúde dos Servidores: Implementar um plano de melhorias das condições de saúde física e mental dos servidores da SPRF-GO.

UniPRF - Como a senhora enxerga o ensino na PRF na sua área e para as policiais mulheres como um todo?
Inspetora Andressa - O ensino na PRF é fundamental para que nos tornemos servidores eficientes, capacitados, motivados e produtivos. Além de contribuir para o aprimoramento, padronização e uniformidade dos procedimentos de todos os gestores e servidores que atuam na área de saúde e de Gestão de Pessoas no âmbito da PRF.
A educação é o poder das mulheres (Malala Yousafz). Portanto, o ensino se faz necessário e é disseminado a todas as mulheres da PRF, servidoras policiais e administrativas, com sua competência, determinação e capacitação, desejo conquistas e ascensão.

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Nádia Zilotti Alencar
Diretora de Inteligência

UniPRF - A senhora entrou para a PRF em qual ano e realizou o curso de formação aonde?
Inspetora Nádia - Meu CFP foi em 2006, em Porto Alegre/RS.

UniPRF - Nos conte um pouco sobre a senhora, qual a sua formação, possui filhos, tem algum hobbie?
Inspetora Nádia - Sou casada e tenho uma filha, de 21 anos.

UniPRF - Nos conte um pouco sobre a senhora, qual a sua trajetória na PRF? 
Inspetora Nádia - Nesse mesmo ano (2006) ingressei na PRF, na Delegacia de Coxim, no Mato Grosso do Sul. Após atuar na atividade finalística por cinco anos, ocupei diversas funções no âmbito da PRF-MS, tais como Chefe do Apoio Técnico, Chefe de Gabinete, Chefe do NPF e Chefe Substituta da 1º Delegacia. Em 2019 assumi o Gabinete da Diretoria de Administração e Logística, em Brasília. Desde 2020 estou atuando na Inteligência da PRF, onde ocupei a função de Chefe da Divisão de Gestão e Governança de Inteligência, e atualmente, Diretora de Inteligência. 

UniPRF - Como foi a sensação de ser convidada para o cargo de diretora de gestão de pessoas da PRF? 
Inspetora Nádia - A sensação de ser convidada para ser a primeira Diretora de Inteligência é de honra, gratidão e responsabilidade para com o nosso Diretor-Geral, nossos servidores atuantes na Inteligência, os quais represento, e com toda a nossa Instituição. E essa responsabilidade é redobrada, pois enquanto mulher tenho o desafio de fazer uma gestão diferenciada e ainda melhor, a fim de legitimar que outras mulheres também alcance os postos de liderança na PRF. 

UniPRF - Como foi/é a vida acadêmica da senhora? Realizou cursos em que áreas?
Inspetora Nádia - Em relação a minha vida acadêmica, sou mestre em Administração Pública pela Universidade de Brasília, Pós-Graduada em Direito e Processo do Trabalho, Direito Administrativo, e Psicologia do Trânsito, Graduada em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Atualmente, Pós-Graduanda em Ciências Policiais - Eixo Inteligência pelo Instituto Federal do Espírito Santo - IFES. Integrante do grupo de pesquisa Estudos Avançados sobre Comportamento Organizacional (GepaCO).

UniPRF - Como a senhora enxerga o ensino na PRF na sua área e para as policiais mulheres como um todo?
Inspetora Nádia - Em relação ao ensino da PRF, vejo como evoluiu ao longo dos anos e possibilitou grandes avanços institucionais.