Como funciona

Aqui descrevemos brevemente todas as etapas da Consultoria Executiva, desde a definição dos temas até a avaliação. 

Temas: A Consultoria Executiva recebe demandas de temas dos interessados no serviço. Após triagem inicial, realiza-se análise técnica da proposta formulada, que subsidiará a deliberação do Comitê Temático para priorização das demandas. Conheça nosso portfólio temático e sugira novos temas, clicando aqui.

Seleção de equipe: A equipe de consultoria para determinado projeto é formada por servidores públicos a partir de processo seletivo, conduzido pela Secretaria de Gestão do Ministério da Economia. Para saber sobre os processos seletivos abertos, clique aqui.

Treinamento, capacitação e formação: Os servidores selecionados recebem um treinamento com vistas ao alinhamento de informações para atuação em projetos da Consultoria Executiva. Quando for necessário complementar ou expandir as competências dos consultores a partir das demandas dos projetos, são oferecidas capacitações ou formação específica.

Projeto: É um conjunto de ações capazes de transformar os recursos organizacionais e de parceiros em uma solução consistente e otimizada para o problema que deu origem à demanda pela Consultoria Executiva, transformando a realidade da administração pública, que passará a prestar mais serviços com elevação do padrão de qualidade. A solução resultante do projeto deve ser inovadora, de elevado impacto para a Administração Pública Federal e replicável para um universo mais amplo de organizações federais. O projeto é elaborado a partir de interlocuções com os interessados e tem, em média, duração de 12 meses. Para conhecer os projetos em andamento, clique aqui.

Seleção de clientes: Há três formas para a seleção das organizações que receberão a consultoria, a saber: (1) edital aberto  a todos os interessados; (2) lista de organizações preferenciais a depender da adequação ao produto a ser entregue pelo projeto; e (3) lista de organizações pré-definidas para um projeto customizado. Para saber sobre as seleções abertas, clique aqui.

Contratualização: Firma-se acordo entre cliente e Consultoria Executiva, por meio do qual são pactuados o plano de trabalho; escopo e não escopo; entregas; contrapartidas; e cronograma de atividades. 

Execução: O serviço será prestado mediante apoio e acompanhamento da equipe de consultoria por prazo determinado. Essa fase inclui a elaboração do projeto, a contratualização e o monitoramento.

Gestão do Conhecimento: a equipe da Consultoria Executiva será responsável pela organização, pelo armazenamento e pela difusão do conhecimento compartilhado e realizará a capacitação de multiplicadores nas organizações clientes para a continuidade dos projetos.

Avaliação: Ao final de cada projeto, será realizada uma rodada de avaliação para captar a percepção de todos os envolvidos (clientes, consultores e Secretaria de Gestão), com o objetivo de subsidiar ajustes no modelo de Consultoria Executiva e obter insumos sobre novos temas de interesse. Para saber mais, clique aqui.

Entenda a governança e os papeis dos atores envolvidos  na Consultoria Executiva:

• Para saber mais, consulte as Perguntas Frequentes.