AGU cria Programa Acolhida para recepcionar novos membros

A Advocacia-Geral da União (AGU) criou o Programa Acolhida para receber os novos membros das carreiras jurídicas aprovados nos concursos de ingresso. Está prevista para os próximos dias a nomeação de 230 advogados da União, 150 procuradores da Fazenda Nacional e 150 procuradores federais.

O programa tem a finalidade de criar um ambiente de acolhimento, troca de experiências e de conhecimentos, além de promover a inserção e formação inicial de seus participantes de modo mais humanizado, empático e seguro, alinhados com a nova estratégia e cultura organizacional da advocacia pública federal.

O Acolhida terá início com a cerimônia de posse, seguida de um curso de formação e de um período de mentoria de integração dos novos membros na carreira.  

Curso de formação

Além de apresentar as estruturas e os processos de trabalho nos diferentes órgãos da AGU, o curso oferecerá conteúdo que contribuirá para uma formação mais completa dos novos membros para que eles tenham condições de desempenhar, com excelência, as atividades de consultoria, assessoramento jurídico, representação judicial e extrajudicial da União, de suas autarquias e fundações.

O curso é estruturado em duas fases, com duração total de 12 semanas. A primeira fase, com oito semanas, será dividida entre aulas expositivas, desafios jurídicos do AGU Challenge e outras atividades organizadas pela Escola Superior da AGU. Nessa primeira etapa será ministrado conteúdo comum aos participantes das três carreiras. Já na segunda fase, serão ministradas aulas síncronas, na modalidade à distância, contemplando eixos específicos para cada uma das carreiras.

AGU Challenge

Os participantes do curso de formação na modalidade presencial, realizada em Brasília, também desenvolverão soluções conjuntas para desafios propostos que envolverão a solução de problemas jurídicos reais dos clientes da AGU, em uma etapa do curso intitulada de "AGU Challenge".

Divididos em equipes compostas por membros das três carreiras, os participantes terão que propor a melhor estratégia de atuação para os desafios jurídicos que forem lançados. As equipes receberão desafios semanais, ao longo de três semanas, e trabalharão na solução dos casos em workshops para apresentação ao final de cada semana.

Estão previstas premiações para as equipes que apresentarem o conjunto das melhores soluções.

Mentoria de integração

A mentoria de integração também é uma proposta do Programa Acolhida. O projeto envolve um acompanhamento dos novos membros da AGU após o encerramento do curso de formação. A mentoria terá duração de um ano, prorrogável por mais 1 (um) ano.

Ao longo deste processo, os mentorados contarão com a orientação, o suporte e o tempo de dedicação de profissionais mais experientes dos quadros da AGU – os mentores – de modo a auxiliar os novos membros com a integração e a ambientação na onstituição.

Os mentores compartilharão conhecimentos, experiência e vivências na advocacia pública para auxiliar o desenvolvimento de potencialidades pessoais e profissionais dos mentorados, buscando alinhar as pretensões individuais dos novos membros aos objetivos organizacionais da AGU.

Momento histórico

O Diretor da Escola Superior da AGU, João Carlos Souto, avalia que a nomeação dos novos membros da AGU “vai suprir uma carência no quadro de pessoal da AGU, além de criar a oportunidade de formulação de um arranjo institucional de acolhimento dos novos advogados públicos federais que seja compatível com a grandeza e relevância institucional da Advocacia-Geral da União".