Gestão por Competências
O Mapeamento de Competências das Carreiras Transversais é uma das ações estratégicas desenvolvidas pela Secretaria de Gestão (Seges), desde 2018, com o objetivo de obter evidências para a Gestão Integrada do Desempenho dos Analistas de Comércio Exterior (ACE), dos Analistas de Infraestrutura (AIE), dos Especialistas em Infraestrutura Sênior (EIS) e dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG). A Gestão Integrada do Desempenho é um dos projetos estratégicos para o biênio 2021-2022.
Ao final de 2020 e início de 2021, foram realizados estudos sobre o mapeamento de competências das carreiras supervisionadas pela Seges, incluindo os resultados do primeiro ciclo para a carreira de ACE (realizado em 2020) e uma análise em perspectiva comparada entre os resultados dos dois ciclos do mapeamento realizados para as carreiras de Infraestrutura e de EPPGG (em 2019 e 2020). Esses estudos resultaram no desenho do perfil de competências essenciais das carreiras de Infraestrutura e de EPPGG, além da proposta das Trilhas de Competências Profissionais das carreiras de ACE e de EPPGG, além da Categoria de Infraestrutura.
Os achados terão impacto direto na gestão por competências dessas carreiras, que está sendo desenvolvida com base nas seguintes diretrizes e premissas:
Atualmente a pesquisa de Mapeamento de Competência é um dos requisitos obrigatórios para a movimentação de um servidor dessas carreiras para outro órgão ou entidade.
Um dos achados aponta que houve pouca alteração nos resultados das competências mapeadas, em termos de importância, frequência e domínio, nos ciclos de 2019 e de 2020 para a carreira de EPPGG e para a categoria de Infraestrutura. Como ação decorrente dessa evidência, a Seges realizará o mapeamento de competências com intervalo maior de tempo, a cada dois anos em vez de anualmente.
Os estudos recomendaram, ademais, a simplificação do mapeamento em apenas seis Trilhas de Competências profissionais, que permitem uma rápida visualização das competências requeridas para o desempenho desses servidores. As pesquisas de mapeamento aplicadas em 2019 e 2020 são extensas, pois foram baseadas em Escalas de Competências Profissionais que contêm sete dimensões e 58 competências, no caso das carreiras de EPPGG e de ACE, e nove dimensões e 66 competências, no caso da categoria de Infraestrutura.
De forma simplificada, as Trilhas validadas pelos novos estudos e que serão aplicadas no próximo ciclo do Mapeamento de Competências das Carreiras Transversais são as seguintes:
Outra mudança relevante decorrente desses estudos será a implementação da avaliação 180°, permitindo que a chefia imediata participe da avaliação das competências de cada servidor. Atualmente, o mapeamento de competências das carreiras transversais supervisionadas pela Seges está sendo realizado apenas no nível de autoavaliação. A avaliação 180° possibilitará uma comparação entre a percepção dos servidores e a percepção dos chefes em relação às competências, criando um corpo de evidências mais robusto para a gestão integrada do desempenho dessas carreiras.
Por fim, cabe destacar que essas Trilhas de Competências Profissionais serão usadas no desenho de planos de capacitação personalizados para esses servidores e para redirecionar as ofertas do Programa de Aperfeiçoamento de Carreiras da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Esses Planos de Desenvolvimento Individual serão disponibilizados no Sistema de Gestão de Carreiras (SGC), que está em fase final de desenvolvimento, e cada servidor poderá utilizá-lo como referência para planejar seu desenvolvimento profissional.
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- Leia, na íntegra, os estudos já realizados sobre o Mapeamento de Competências das carreiras supervisionadas pela Seges:
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Apresentação dos Resultados do Mapeamento de Competências da Carreira de AIE e EIS (2019)
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Relatório Técnico do Estudo das Competências Profissionais da carreira de ACE (2020)
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Relatório Técnico do Estudo das Competências Profissionais da carreira de EPPGG (2020)
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Relatório Técnico do Estudo das Competências Profissionais da categoria de Infraestrutura (2020)