Remuneração, Benefícios e Recompensas não Pecuniárias

Esta dimensão motivacional compreende o conjunto de elementos que compõem a política de remuneração dos servidores públicos, incluindo vencimentos, gratificações, política de benefícios, e recompensas não remuneratórias. Visa a garantir a equidade salarial, a transparência na remuneração, o reconhecimento do mérito e o estímulo ao bom desempenho, sem prejuízo da valorização do tempo de serviço e da dedicação ao serviço público. Tudo isso, adicionado à concessão de benefícios em pecúnia e de recompensas não pecuniárias, tais como acesso a planos de assistência suplementar à saúde e assistência pré-escolar a dependentes, promove um sistema de recompensas justo e motivador, contribuindo para a melhora do clima organizacional e para o fortalecimento da cultura do serviço público.