Remuneração, Benefícios e Recompensas não Pecuniárias

Esta dimensão motivacional compreende o conjunto de elementos que compõem a política de remuneração dos servidores públicos, incluindo vencimentos, gratificações, política de benefícios, e recompensas não remuneratórias. Visa a garantir a equidade salarial, a transparência na remuneração, o reconhecimento do mérito e o estímulo ao bom desempenho, sem prejuízo da valorização do tempo de serviço e da dedicação ao serviço público. Tudo isso, adicionado à concessão de benefícios em pecúnia e de recompensas não pecuniárias, tais como acesso a planos de assistência suplementar à saúde e assistência pré-escolar a dependentes, promove um sistema de recompensas justo e motivador, contribuindo para a melhora do clima organizacional e para o fortalecimento da cultura do serviço público.

 GRATIFICAÇÕES

• MANUAL DE GRATIFICAÇÕES
  
  
• Página sobre a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC)
  
  

BENEFÍCIOS

Manuais de procedimentos e legislação:

• MANUAL DE PROCEDIMENTOS - Assistência à Saúde Suplementar
  
  
• Instrução Normativa sobre Auxílio-Transporte
  
  
• Nota técnica consolidada sobre Auxílio-Moradia
  
  
• Ofício Circular sobre Ajuda de Custo
  
  
• Instrução Normativa Assistência à Saúde Suplementar
  
  
• Portaria Conjunta Exercícios Anteriores
  
  
• Instrução Normativa Auxílio-funeral
  
  
• Instrução Normativa Auxílio-alimentação
  
  
• Instrução Normativa Assistência pré-escolar 
  
  

FÉRIAS

• FAQ sobre férias – SOUGOV.BR
   

FREQUÊNCIA

• FAQ Gestão de Frequência - Gestor Órgão
  
  

CONSIGNAÇÃO

• FAQ Consignações do SouGov.Br

• Portaria sobre Consignações

FOLHA DE PAGAMENTO

• Manual de folha de pagamento

•  Manual de folha de pagamento - Pensão alimentícia

•  Manual de folha de pagamento - Reposição ao Erário