Desenvolvimento e Desempenho Profissional
A Gestão de Desempenho (GD) ocupa uma posição de destaque na implementação da gestão estratégica de pessoas, funcionando como elo entre os resultados institucionais esperados e o desempenho individual de cada servidor. Já a Gestão do Desenvolvimento pode ser compreendida como o conjunto de práticas e processos voltados à identificação, planejamento, execução e avaliação de ações de capacitação e aprendizagem que visam a fortalecer as competências individuais e organizacionais, em alinhamento com os objetivos estratégicos da instituição pública. Ela não se restringe à oferta de treinamentos, mas está integrada ao desenvolvimento contínuo das pessoas ao longo de sua trajetória funcional, contribuindo para a melhoria do desempenho institucional e da qualidade dos serviços públicos prestados. Confira a seguir instrumentos, normas e programas de Desenvolvimento e Desempenho Profissional da SGP.
Programa de Gestão e Desempenho - PGD
Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP
GECC (Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso)