AGU lança projeto de apoio ao retorno ao trabalho de mães e pais de recém-nascidos

A dedicação exclusiva de mães e pais às alegrias, às descobertas e aos cuidados de um recém-nascido vai, aos poucos, dando lugar a uma realidade que, para muitos, impõe-se em contagem regressiva: a hora de voltar ao trabalho. Como retomar uma rotina que já não é mais a mesma?

Compreendendo a complexidade desse momento, a Advocacia-Geral da União (AGU) lançou, nesta quarta-feira (17/05), o Projeto Cegonha. A iniciativa tem como objeto humanizar a relação da maternidade e da paternidade com as atribuições funcionais no âmbito da AGU, promovendo um retorno saudável e compatível com as transformações trazidas pela chegada de um bebê.

Em cerimônia realizada na Sede I, em Brasília (DF), a secretária-geral de Administração, Elisa Malafaia, destacou a importância da iniciativa, tendo em vista se tratar de uma etapa que envolve insegurança, receio e o cansaço natural decorrente do cuidado dedicado à criança, além da vontade de muitos pais em dar prosseguimento às suas atividades. “Buscando ser espaço de acolhimento, a AGU disponibilizará suas diretrizes para promover uma gestação e um retorno humanizado”, destacou a secretária.

Entre as ações previstas pelo Projeto Cegonha, estão a realização de palestras semestrais de atenção à maternidade e à paternidade; a sensibilização mensal dos gestores das áreas em relação aos servidores em retorno de licença; o encaminhamento de material de apoio e manual de boas práticas; e a implementação de um grupo de apoio.

A diretora de Desenvolvimento Profissional, Selma Alves, detalhou que o projeto foi elaborado em tempo recorde, tendo contado com o apoio de toda a casa para sua implementação. “Estou muito feliz, porque sei que é apenas o começo de um grande projeto. Muitas mães gostariam de ter vivenciado isso no retorno ao trabalho. (...) É um momento de muitas incertezas, é um momento que a gente fica dividida entre o amor, a responsabilidade com a família e as nossas responsabilidades profissionais”, comentou.

A secretária-geral de Consultoria, Clarice Calixto, também comemorou o início do Projeto Cegonha e enfatizou a importância de se pensar em três grandes “ideias-força”, para pensar o retorno ao trabalho.

“A primeira delas é que existem muitos jeitos de ‘maternar’ e ‘paternar’, de ser cuidador. Muitas vezes, a gente fala desses temas de maneira muito homogeneizante, e isso é profundamente opressor com todas as variações, sutilezas e distinções profundas dos jeitos de ser mãe e pai. (...) A segunda ideia-força é do papel dos homens. (...) Homem não ajuda uma mulher a criar um filho. Homem divide com essa mulher. (...) O terceiro ponto é apoiar o aleitamento materno. (...) A AGU tem condição de colaborar no apoio ao aleitamento materno na parte de workshop, treinamento e capacitação (...), para garantir que o aleitamento materno no retorno ao trabalho funcione”, ponderou.

Recepção

No encerramento da cerimônia, a advogada da União Laura Fernandes Lima Lira e a administradora Grasielle de Oliveira Abrantes foram recepcionadas pelas chefias após retornarem de suas respectivas licenças.