Mulheres, ciência e políticas públicas: o papel do Estado na inovação inclusiva

O 11 de fevereiro foi instituído pela Assembleia Geral das Nações Unidas para reconhecer o importante papel das mulheres e das meninas na ciência e na tecnologia.  Implementado pela UNESCO e pela ONU-mulheres[1], a data propicia um espaço oportuno para refletirmos sobre a presença feminina nas carreiras científicas e sobre a promoção de uma inovação verdadeiramente inclusiva.

As áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM[2]) devem estar atentas para a necessidade de igualdade de gênero, em especial para dar destaque e visibilidade a mulheres. Monumentos celebram em geral nomes masculinos, a exemplo da Torre Eiffel que, desde a sua construção, tem gravados em sua estrutura os nomes de 72 homens cientistas e engenheiros. Entre as pesquisadoras relegadas ao esquecimento está o nome da matemática Sophie Germain (1776-1831), “a esquecida da Torre Eiffel”, cujos estudos foram determinantes para os cálculos estruturais do prédio[3].

Por essa razão, a recente decisão da Prefeitura de Paris de incluir nomes de mulheres cientistas na Torre Eiffel representa importante gesto simbólico de reparação histórica e de correção de invisibilidades. Entre os 72 novos nomes que serão inscritos no primeiro andar da Torre está os de Marie Curie (1867-1934), única a receber dois prêmios Nobel em áreas científicas diferentes.

O Brasil apresenta dados interessantes nessa temática. Artigo publicado por Fernanda De Negri, pesquisadora do Centro de Pesquisa em Ciência, Tecnologia e Sociedade do IPEA, aponta que aproximadamente 54% dos doutorandos no país são mulheres, número semelhante ao de países desenvolvidos, como os Estados Unidos, onde 53% dos diplomas de doutorado concedidos em 2017 foram para mulheres. Trata-se de um número expressivo, que demonstra o protagonismo feminino na produção de conhecimento.[4]

Exemplo na ciência brasileira ocorreu em 2025, quando a microbiologista Mariangela Hungria, da Embrapa Soja, foi a primeira brasileira a receber o World Food Prize, considerado o “Nobel da Agricultura”. Suas pesquisas possibilitaram a fixação biológica de nitrogênio e tratamentos biológicos de sementes e solo que aumentaram a produtividade agrícola de forma sustentável, reduziram a dependência de fertilizantes químicos e promoveram a segurança alimentar global. A trajetória de Mariangela inspira outras mulheres e meninas a seguir carreiras nas ciências exatas e aplicadas.[5]

Entretanto, há uma realidade ainda preocupante. Convivemos com muitas mulheres na base da carreira acadêmica e científica, mas poucas conseguem alcançar postos de chefia, coordenação e liderança. Conciliar maternidade e carreira científica, em uma desigual distribuição das responsabilidades de cuidado, produz efeitos concretos sobre trajetórias profissionais femininas. Acresçam-se barreiras culturais institucionais que prejudicam escolhas e diminuem oportunidades concretas na profissão, com piora significativa para mulheres negras.

Algumas iniciativas institucionais têm buscado enfrentar esse cenário. O Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), lançou em 2025 o Prêmio Mulheres e Ciência, um passo importante para valorizar trajetórias femininas e promover a equidade de gênero.[6]

A promoção da igualdade de gênero na ciência integra a Agenda 2030 da ONU, especialmente o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5), que busca eliminar estereótipos e discriminações desde a infância[7]. Reconhecer que ciência, inovação e desenvolvimento sustentável dependem de diversidade, pluralidade de perspectivas e justiça institucional é tema de Estado, de democracia e de desenvolvimento.

Celebrar o 11 de fevereiro é, portanto, um convite à ação, para que possamos refletir sobre reconhecer talentos e distribuir oportunidades, para garantir a participação efetiva de mulheres na ciência, na política, na economia e na vida pública.