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Oportunidade de Emprego - We are Hiring
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Auxiliar de Apoio da Residência - Cozinheiro(a) (APR-Cozinheiro(a)) Residence Support Assistant - Cook (APR-Cozinheiro) |
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Auxiliar de Apoio da Residência – Serviços Gerais (APR-Serv. Gerais) Residency Support Assistant - General Services (APR-Serv. Gerais) |
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Auxiliar Administrativo (AA) Administrative Assistant (AA) |
Português
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Auxiliar de Apoio da Residência - Cozinheiro (APR-Cozinheiro) - Português
De acordo com o Decreto nº 1.570, de 21 de julho de 1995, e a Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12 de setembro de 1995, e com a Lei nº 11.440, de 29 de dezembro de 2006, que dispõem sobre o processo seletivo para contratação de Auxiliares Locais, além do parecer 00029/2022/GABCONJUR/CONJUR-MRE/CGU/AGU, a Comissão de Seleção designada pelo Cônsul-Geral do Brasil em Atlanta torna público que as inscrições para o processo seletivo para a contratação de Auxiliar de Apoio da Residência - Cozinheiro (APR-Cozinheiro) e formação de cadastro de reserva estarão abertas no período de 26/09 a 14/10/2022, conforme disposto no presente Edital.
1.Regime da Contratação
Auxiliar de Apoio da Residência - Cozinheiro é o empregado contratado localmente pelo Consulado-Geral do Brasil em Atlanta, por tempo determinado (contrato de 1 ano, passível de renovação), para prestar serviços em tempo integral. As relações trabalhistas do Auxiliar de Apoio da Residência - Cozinheiro com o Consulado-Geral do Brasil em Atlanta são regidas pela legislação federal dos Estados Unidos da América e, subsidiariamente, pela legislação do estado da Geórgia.
Caso seja brasileiro, o candidato não pode ocupar cargo, emprego ou função pública ou gozar de aposentadoria concedida do Brasil.
2. Emprego
A contratação será para a função de Auxiliar de Apoio da Residência – Cozinheiro (APR-Cozinheiro) , que desempenhará na Residência Oficial do Cônsul-Geral do Brasil em Atlanta.
2.1 Atribuições:
O candidato aprovado e habilitado desempenhará as seguintes tarefas:
a) Preparar refeições de acordo com o padrão de qualidade e o rigor determinado;
b) Organizar a mesa colocando toalhas, talheres e taças e servir aos comensais; e
c) manter o ambiente limpo e organizado, bem como zelar pelas condições de armazenamento dos alimentos.
O empregado deverá cumprir regime de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Ocasionalmente, poderá ser solicitado a desempenhar suas atribuições em horário diverso do habitual, bem como nos finais de semana.
2.2 Salário:
O Consulado-Geral oferece salário bruto de US$ 3.250,00 (três mil, duzentos e cinquenta dólares) mensais, além de seguro médico-odontológico. Caso o candidato seja impedido, em razão de legislação local, de se filiar ao regime previdenciário dos EUA, deverá ser feita filiação ao sistema previdenciário brasileiro – INSS (apenas para brasileiros).
Além do salário, o empregado perceberá um subsídio para alimentação de até 20% do salário base (650,00 dólares).
3. Requisitos para Inscrição
3.1 Prazo:
Até o dia 7/10/2022
3.2 Documentação:
a) formulário de inscrição devidamente preenchido;
b) comprovante de residência permanente no país (Green Card) ou de cidadania norte-americana (conforme exigência do USDS - United States Department of State).
c) idade mínima de dezoito anos, comprovada por documento de identidade, passaporte ou certidão de nascimento (conforme exigência da lei brasileira);
d) certificado de conclusão do ensino médio (antigo 2º grau) ou “high school diploma”;
e) currículo e cartas de referência ou de recomendação;
f) certidão de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal do Brasil ( https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao ) e atestado de bons antecedentes emitido pela polícia de seu condado de residência (“criminal records, issued by the County Court House”);
g) Certificado de Reservista ou de Dispensa do Serviço Militar, se brasileiro do sexo masculino e com idade entre 18 e 45 anos;
h) Certidão de Quitação Eleitoral emitido pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE, obtida no site www.tse.jus.br ), caso seja portador de título de eleitor brasileiro;
i) Declaração de que não ocupa cargo, emprego ou função pública no Brasil e que não recebe aposentadoria no Brasil; e
j) Diploma de especialização em culinária e/ou gastronomia, se houver.
3.3 Envio:
Os interessados deverão encaminhar, até o dia 14/10/2022, cópia da documentação acima referida para o endereço eletrônico admin.atlanta@itamaraty.gov.br ou entregá-la diretamente na sede do Consulado-Geral até aquela data.
4. Avaliação
4.1 Seleção Prévia:
A Comissão de Seleção avaliará a documentação apresentada, o perfil e a experiência dos candidatos. Serão desclassificadas as inscrições com documentação incompleta.
4.2 Entrevista:
Os candidatos que forem aprovados na análise de currículo (e referências, cartas de recomendação, etc.), serão chamados para entrevista a ser realizada na sede do Consulado-Geral, em dia e horário a ser oportunamente divulgado. A entrevista, eliminatória e classificatória, no valor de 100 pontos, será conduzida, em inglês, português ou espanhol, pela Comissão de Seleção.
4.3 Prova Prática:
Os candidatos selecionados nos subitem 4.1 e 4.2 serão chamados para a prova prática com na Residência Oficial do Consulado-Geral entre 18 e 25/10. Não haverá segunda chamada, ficando os faltosos automaticamente eliminados do certame.
5. Critérios de Classificação
A classificação final se dará com base na média entre as notas obtidas na entrevista e na prova prática. Os candidatos que não obtiverem nota final igual ou superior a 70% (setenta por cento) do total possível, serão considerados reprovados.
6. Critérios de Desempate
Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem:
a) a maior nota na prova prática;
b) a maior nota na entrevista.
7. Divulgação do Resultado
O resultado final do processo seletivo será publicado no website do Consulado em data oportuna.
8. Exame Médico
Para a contratação, o candidato selecionado deverá apresentar atestado de aptidão física e mental, emitido por profissional habilitado nos EUA. Os custos decorrentes dessa exigência são de inteira responsabilidade do candidato.
9. Prazo de Validade do Processo Seletivo
O presente processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses , contados a partir da data de divulgação do seu resultado final, período durante o qual os candidatos aprovados constituirão cadastro de reserva para a função de Auxiliar de Apoio da Residência (APR-Cozinheiro).
10. Informações Adicionais
Os interessados poderão solicitar esclarecimentos pelo e-mail: admin.atlanta@itamaraty.gov.br .
Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
Atlanta, GA, 26 de setembro de 2022
A Comissão de Seleção
Residence Support Assistant - Cook (APR-Cozinheiro) - English
In accordance with Decree No. 1,570, of July 21, 1995, and the Ordinance of the Minister of State for Foreign Affairs, of September 12, 1995, along with Law No. 11440, of December 29, 2006, which provide for the selection process for hiring Local Assistants, in addition to legal opinion 0029/2022/GABCONJUR/CONJUR-MRE/CGU/AGU, the Selection Committee appointed by the Consul General of Brazil in Atlanta makes public that the inscriptions for the selection process for Hiring a Residence Support Assistant - Cook (APR-Cozinheiro) and creating a reserve record will be open from 09/26 to 10/14/2022, as provided in this Notice.
1 Hiring Regime
Auxiliar de Apoio à Residência – Cozinheiro (Residency Support Assistant – Cook), known as APR-Cozinheiro is an employee hired locally by the Consulate General of Brazil in Atlanta, for a fixed period (1-year contract, subject to renewal), to provide full-time services. The labor relations of the APR-Cozinheiro with the Consulate General of Brazil in Atlanta are governed by the federal legislation of the United States of America and, subsidiarily, by the legislation of the state of Georgia.
If Brazilian, the candidate cannot hold a public position, job or function or enjoy a pension granted by Brazil.
2 Employment
The hiring will be for the role of APR-Cozinheiro, and the selected person will perform his/her duties at the Official Residence of the Consul General of Brazil in Atlanta.
2.1 Assignments:
The approved candidate will perform the following tasks:
a) Prepare meals in accordance with the quality standard and rigor determined;
b) Organize the table by placing towels, cutlery and cups and serve the guests; and
c) keep the premisses clean and organized, as well as ensure perfect food storage conditions.
The employee should work 40 hours per week, from Monday to Friday. Occasionally, may be asked to perform the duties at different times than usual, as well as on weekends.
2.2 Salary:
The Consulate General offers a gross salary of US$ 3,250.00 (three thousand, two hundred and fifty dollars) per month, in addition to medical and dental insurance. If the candidate is prevented, due to local legislation, from joining the US social security system, affiliation to the Brazilian social security system – INSS (only for Brazilians) must be made.
In addition to the salary, the employee will receive a food allowance of up to 20% of the base salary ($650.00).
3 Requirements
3.1 Term:
Until 10/14/2022
3.2 Documentation:
a) completed application form ;
b) proof of permanent residency in the USA (Green Card) or US citizenship (as required by the USDS - United States Department of State);
c) minimum age of eighteen years, proven by identity document, passport or birth certificate (as required by Brazilian law);
d) certificate of completion of “ensino médio” or high school diploma;
e) resume and letters of reference or recommendation;
f) criminal record certificate issued by the Federal Police of Brazil (https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao) and certificate of good record issued by the police of your county of residence (“criminal records”, issued by the County Court House”);
g) Certificate of Reservist or Exemption from Military Service, if Brazilian male aged between 18 and 45 years;
h) Certificate of Electoral Discharge issued by the Superior Electoral Court (TSE, obtained from the website www.tse.jus.br), if holder of a Brazilian voter registration card;
i) Declaration that does not hold a public position, job or function in Brazil and that does not receive a pension in Brazil; and
j) Diploma of specialization in cooking and/or gastronomy, if any.
3.3 Delivery:
Interested parties must forward, by 10/14/2022, a copy of the aforementioned documentation to the electronic address admin.atlanta@itamaraty.gov.br or deliver it directly at the Consulate General by that date.
4 Evaluation
4.1 Prior Selection:
The Selection Committee will evaluate the documentation presented, the profile and experience of the candidates. Entries with incomplete documentation will be disqualified.
4.2 Interview
Candidates who pass the curriculum analysis (and references, and recommendation letters, etc.) will be called for an interview to be held at the Consulate General, on day and time to be announced in due course. The interview, eliminatory and qualifying, worth 100 points, will be conducted, in English, Portuguese or Spanish, by the Selection Committee.
4.3 Practical Text
Candidates selected in sub-items 4.1 and 4.2 will be called for the practical test at the Official Residence of the Consulate General between 10/25 and 11/1. There will be no second call, and absentees will be automatically eliminated from the contest.
5 Classification Criteria
The final classification will be based on the average between the notes obtained in the interview and in the practical test. Candidates who do not obtain a final grade equal to or greater than 70% (seventy percent) of the possible total will be considered as having failed.
6 Tie-Breaking Criteria
In the event of a tie in the final grade of the selection process, preference will be given to the candidate who obtains, in the following order:
a) the highest score in the practical test;
b) the highest score in the interview.
Disclosure of Results
The final result of the selection process will be published on the Consulate's website in due course.
8. Medical Examination
To be hired, the selected candidate must present a certificate of physical and mental fitness, issued by a qualified professional in the USA. The costs arising from this requirement are the sole responsibility of the candidate.
9. Validity Period of the Selection Process
This selection process will be valid for 12 (twelve) months, counting from the date of publication of its final result, during which the successful candidates will constitute a reserve record for the role of Residency Support Assistant (APR-Cozinheiro) .
10. Additional Information
Interested parties may request clarification by e-mail: admin.atlanta@itamaraty.gov.br. Omissions will be decided by the Selection Committee. Atlanta, GA, September 26, 2022 The Selection Committee
Atlanta, GA, september 26th, 2022
The Selection Committee
Auxiliar de Apoio da Residência – Serviços Gerais (APR-Serv. Gerais) - Português
De acordo com o Decreto nº 1.570, de 21 de julho de 1995, e a Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12 de setembro de 1995, e com a Lei nº 11.440, de 29 de dezembro de 2006, que dispõem sobre o processo seletivo para contratação de Auxiliares Locais, além do parecer 00029/2022/GABCONJUR/CONJUR-MRE/CGU/AGU, a Comissão de Seleção designada pelo Cônsul-Geral do Brasil em Atlanta torna público que as inscrições para o processo seletivo para a contratação de Auxiliar de Apoio da Residência – Serviços Gerais (APR-Serv. Gerais) e formação de cadastro de reserva estarão abertas no período de 24 de outubro a 4 de novembro, conforme disposto no presente Edital.
1.Regime da Contratação
Auxiliar de Apoio da Residência – Serviços Gerais é o empregado contratado localmente pelo Consulado-Geral do Brasil em Atlanta, por tempo determinado (contrato de 1 ano, passível de renovações), para prestar serviços em tempo integral. As relações trabalhistas do Auxiliar de Apoio da Residência – Serviços Gerais com o Consulado-Geral do Brasil em Atlanta são regidas pela legislação federal dos Estados Unidos da América e, subsidiariamente, pela legislação do estado da Geórgia.
Caso seja brasileiro, o candidato não pode ocupar cargo, emprego ou função pública ou gozar de aposentadoria concedida pelo Brasil.
2. Emprego
A contratação será para a função de Auxiliar de Apoio da Residência – Serviços Gerais (APR-Serv. Gerais) , que desempenhará na Residência Oficial do Cônsul-Geral do Brasil em Atlanta.
2.1 Atribuições:
O candidato aprovado e habilitado desempenhará as seguintes tarefas:
- Serviços de manutenção e limpeza da residência, como limpar, estocar e abastecer as áreas designadas da residencia, espanar, varrer, aspirar, esfregar, limpar os respiros de teto, limpar os banheiros, esvaziar cestos, realizar o recolhimento do lixo, efetuar troca de lençóis e arrumação das camas, lavar e passar roupas etc.;
- zelar pelas condições de armazenamento das ferramentas e produtos de limpeza, informando quando houver necessidade de resposição.
O empregado deverá cumprir regime de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Ocasionalmente, poderá ser solicitado a desempenhar suas atribuições em horário diverso do habitual, bem como nos finais de semana.
2.2 Salário:
O Consulado-Geral oferece salário bruto de US$ 2.415,00 (dois mil, quatrocentos e quinze dólares) mensais, além de seguro médico-odontológico. Caso o candidato seja impedido, em razão da legislação local, de se filiar ao regime previdenciário dos EUA, deverá ser feita filiação ao sistema previdenciário brasileiro – INSS (apenas para brasileiros).
Além do salário, o empregado perceberá um subsídio para alimentação de até 20% do salário base (483,00 dólares).
3. Requisitos para Inscrição
3.1 Prazo:
Até o dia 4 de novembro de 2022.
3.2 Documentação:
a) formulário de inscrição devidamente preenchido;
b) comprovante de residência permanente no país (Green Card) ou de cidadania norte-americana (conforme exigência do USDS - United States Department of State).
c) idade mínima de dezoito anos, comprovada por documento de identidade, passaporte ou certidão de nascimento (conforme exigência da lei brasileira);
d) certificado de conclusão do ensino médio (antigo 2º grau) ou “high school diploma”;
e) currículo e cartas de referência ou de recomendação;
f) certidão de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal do Brasil ( https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao ) e atestado de bons antecedentes emitido pela polícia de seu condado de residência (“criminal records, issued by the County Court House”);
g) Certificado de Reservista ou de Dispensa do Serviço Militar, se brasileiro do sexo masculino e com idade entre 18 e 45 anos;
h) Certidão de Quitação Eleitoral emitido pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE, obtida no site www.tse.jus.br ), caso seja portador de título de eleitor brasileiro; e
i) Declaração de que não ocupa cargo, emprego ou função pública no Brasil e que não recebe aposentadoria no Brasil;
3.3 Envio:
Os interessados deverão encaminhar, até o dia 04 de novembro de 2022, cópia da documentação acima referida para o endereço eletrônico admin.atlanta@itamaraty.gov.br ou entregá-la diretamente na sede do Consulado-Geral até aquela data.
4. Avaliação
4.1 Seleção Prévia:
A Comissão de Seleção avaliará a documentação apresentada, o perfil e a experiência dos candidatos. Serão desclassificadas as inscrições com documentação incompleta.
4.2 Entrevista:
Os candidatos que forem aprovados na análise de currículo (e referências, cartas de recomendação, etc.), serão chamados para entrevista a ser realizada na sede do Consulado-Geral, em dia e horário a ser oportunamente divulgado. A entrevista, eliminatória e classificatória, no valor de 100 pontos, será conduzida, em inglês, português ou espanhol, pela Comissão de Seleção.
5. Critérios de Classificação
A classificação final se dará com base na média entre as notas obtidas na entrevista e na análise de currículo. Os candidatos que não obtiverem nota final igual ou superior a 70% (setenta por cento) do total possível, serão considerados reprovados.
6. Critérios de Desempate
Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem:
a) a maior nota na entrevista.
b) Candidato mais idoso.
7. Divulgação do Resultado
O resultado final do processo seletivo será publicado no website do Consulado em data oportuna.
8. Exame Médico
Para a contratação, o candidato selecionado deverá apresentar atestado de aptidão física e mental, emitido por profissional habilitado nos EUA. Os custos decorrentes dessa exigência são de inteira responsabilidade do candidato.
9. Prazo de Validade do Processo Seletivo
O presente processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses , contados a partir da data de divulgação do seu resultado final, período durante o qual os candidatos aprovados constituirão cadastro de reserva para a função de Auxiliar de Apoio da Residência (APR-Serv. Gerais).
10. Informações Adicionais
Os interessados poderão solicitar esclarecimentos pelo e-mail: admin.atlanta@itamaraty.gov.br .
Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
Atlanta, GA, 19 de outubro de 2022
Residency Support Assistant - General Services (APR-Serv. Gerais) - English
In accordance with Decree No. 1,570, of July 21, 1995, and the Ordinance of the Minister of State for Foreign Affairs, of September 12, 1995, and with Law No. 11,440, of December 29, 2006, which provide for the selection process for hiring Local Assistants, in addition to opinion 00029/2022/GABCONJUR/CONJUR-MRE/CGU/AGU, the Selection Committee appointed by the Consul General of Brazil in Atlanta makes public that the inscriptions for the selection process for the Hiring a Residency Support Assistant – General Services (APR-Serv. Gerais) and creating a reserve register will be open from October 24 to November 4, as provided in this Notice.
1.Hiring Regime
Residency Support Assistant – General Services is an employee hired locally by the Consulate General of Brazil in Atlanta, for a fixed period (1-year contract, subject to renewal), to provide full-time services. The employment relationship of the APR – Serv. Gerais with the Consulate General of Brazil in Atlanta is governed by the federal legislation of the United States of America and, alternatively, by the legislation of the state of Georgia.
If Brazilian, the candidate cannot hold a public position, job or function or enjoy retirement granted by Brazil.
2. Employment
The hiring will be for the role of APR-Serv. Gerais, and the selected person will perform his/her duties at the Official Residence of the Consul General of Brazil in Atlanta.
2.1 Assignments:
The approved and qualified candidate will perform the following tasks:
• Household maintenance and cleaning services, such as cleaning, stocking and supplying designated areas of the house, dusting, sweeping, vacuuming, mopping, cleaning ceiling vents, cleaning bathrooms, emptying baskets, collecting garbage, changing bedsheets and making the beds, washing and ironing clothes, etc.;
• ensure the storage conditions of tools and cleaning products, informing when replacement is necessary.
The employee should work 40 hours per week, from Monday to Friday. Occasionally, may be asked to perform the duties at different times than usual, as well as on weekends.
2.2 Salary:
The Consulate General offers a gross salary of US$ 2,415.00 (two thousand, four hundred and fifteen dollars) per month, in addition to medical and dental insurance. If the candidate is prevented, due to local legislation, from joining the US social security system, affiliation to the Brazilian social security system – INSS (only for Brazilians) must be made.
In addition to the salary, the employee will receive a food allowance of up to 20% of the base salary (US$ 483.00).
3. Requirements
3.1 Term:
Until November 4, 2022.
3.2 Documentation:
a) completed application form ;
b) proof of permanent residency in the USA (Green Card) or US citizenship (as required by the USDS - United States Department of State).
c) minimum age of eighteen years, proven by identity document, passport or birth certificate (as required by Brazilian law);
d) certificate of completion of “Ensino médio” or high school diploma;
e) resume and letters of reference or recommendation;
f) criminal record certificate issued by the Federal Police of Brazil (https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao) and certificate of good record issued by the police of your county of residence (“criminal records, issued by the County Court House”);
g) Certificate of Reservist or Exemption from Military Service, if Brazilian male and aged between 18 and 45 years;
h) Certificate of Electoral Discharge issued by the Superior Electoral Court (TSE, obtained from the website www.tse.jus.br), if the holder of a Brazilian voter registration card; and
i) Declaration that they do not hold a public position, job or function in Brazil and that they do not receive a pension in Brazil;
3.3 Shipping:
Interested parties must submit, by November 4, copy of the aforementioned documentation to the electronic address admin.atlanta@itamaraty.gov.br or deliver it directly at the Consulate General by that date.
4. Evaluation
4.1 Prior Selection:
The Selection Committee will evaluate the documentation presented, the profile and experience of the candidates. Entries with incomplete documentation will be disqualified.
4.2 Interview:
Candidates who pass the curriculum analysis (and references, recommendation letters, etc.) will be called for an interview to be held at the Consulate General, on day and time to be announced in due course. The interview, eliminatory and qualifying, worth 100 points, will be conducted, in English, Portuguese or Spanish, by the Selection Committee.
5. Classification Criteria
The final classification will be based on the average between the notes obtained in the interview and in the analysis of the curriculum. Candidates who do not obtain a final grade equal to or greater than 70% (seventy percent) of the possible total will be considered as having failed.
6. Tie-Breaking Criteria
In the event of a tie in the final grade of the selection process, preference will be given to the candidate who obtains, in the following order:
a) the highest score in the interview.
b) b) oldest candidate.
7. Disclosure of Results
The final result of the selection process will be published on the Consulate's website in due course.
8. Medical Examination
To be hired, the selected candidate must present a certificate of physical and mental fitness, issued by a qualified professional in the USA. The costs arising from this requirement are the sole responsibility of the candidate.
9. Validity Period of the Selection Process
This selection process will be valid for 12 (twelve) months, counting from the date of publication of its final result, during which the successful candidates will constitute a reserve record for the role of APR – Serviços Gerais.
10. Additional Information
Interested parties may request clarification by e-mail: admin.atlanta@itamaraty.gov.br. Omissions will be decided by the Selection Committee.
Atlanta, GA, October 19th, 2022
The Selection Committee
A uxiliar Administrativo (AA)
CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM ATLANTA
E D I T A L 05/2022
De acordo com o Decreto nº 1.570, de 21 de julho de 1995 e a Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12 de setembro de 1995, e com a Lei nº 11.440, de 29 de dezembro de 2006, que dispõem sobre o processo seletivo para contratação de Auxiliares Locais, além do parecer 00029/2022/GABCONJUR/CONJUR-MRE/CGU/AGU, a Comissão de Seleção designada pelo Cônsul-Geral do Brasil em Atlanta torna público que as inscrições para o processo seletivo para a contratação de Auxiliar Administrativo (AA) e formação de cadastro de reserva estarão abertas no período de 25 de outubro a 04 de novembro, conforme disposto no presente Edital.
1.Regime da Contratação
Auxiliar Local é o empregado contratado localmente pelo Consulado-Geral do Brasil em Atlanta, por tempo determinado (contrato de 1 ano, passível de renovação), para prestar serviços técnicos, administrativos ou de apoio, em tempo integral. As relações trabalhistas do Auxiliar Local com o Consulado-Geral do Brasil em Atlanta são regidas pela legislação federal dos Estados Unidos da América e, subsidiariamente, pela legislação do Estado da Geórgia.
2. Emprego
A contratação será para a função de Auxiliar Administrativo (AA) , que desempenha tarefas de natureza consular e administrativa de nível médio na Chancelaria do Consulado-Geral.
2.1 Atribuições :
O candidato aprovado e habilitado desempenhará as seguintes tarefas:
• Atendimento ao público brasileiro e estrangeiro: presencialmente, por via telefônica, por correio eletrônico, ou por outros meios;
• Prestar assistência consular por meio da realização de missões consulares itinerantes e de visitas a brasileiros em hospitais, presídios ou outros locais fora da sede do consulado;
• Processar e emitir documentos consulares;
• Redigir documentos oficiais em inglês e em português, fazendo uso dos programas Microsoft Office, com ênfase em Word e Excel;
• Controlar a entrada e saída da correspondência do Consulado-Geral;
• Executar atividades do setor de administração e serviços auxiliares de controle contábil-financeiro;
• Organizar e manter em dia e em ordem os arquivos impressos e eletrônicos sob sua responsabilidade;
O empregado, ocasionalmente, poderá ser solicitado a desempenhar atribuições diferentes daquelas acima descritas, bem como a ocupar outra função, dentro da mesma categoria de emprego.
O candidato deverá cumprir regime de 40 horas semanais, das 8h às 17h, com uma hora de almoço, de segunda a sexta-feira. Excepcionalmente, poderá ser requisitado para trabalhar em horário distinto.
2.2 Salário:
O Consulado-Geral oferece salário bruto de US$2.965,00 (dois mil, novecentos e sessenta e cinco dólares) mensais, além de seguro médico-odontológico. Caso o candidato seja impedido, em razão de legislação local, de se filiar ao regime previdenciário dos EUA, deverá ser feita filiação ao sistema previdenciário brasileiro – INSS (apenas para brasileiros).
3. Requisitos para Inscrição
3.1 Prazo :
Até o dia 04 de novembro de 2022.
3.2 Documentação :
a) formulário de inscrição devidamente preenchido;
b) comprovante de residência permanente no país (Green Card) ou de cidadania norte-americana (conforme exigência do USDS - United States Department of State).
c) idade mínima de dezoito anos, comprovada por documento de identidade, passaporte ou certidão de nascimento (conforme exigência da lei brasileira);
d) certificado de conclusão do ensino médio (antigo 2º grau) ou “high school diploma”;
e) currículo e, se for o caso, cartas de referência ou de recomendação;
f) certidão de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal ( https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao );
g) atestado de bons antecedentes emitido pela polícia de seu condado de residência (“criminal records, issued by the County Court House”);
h) Certificado de Reservista ou de Dispensa do Serviço Militar, se brasileiro do sexo masculino e com idade entre 18 e 45 anos;
i) Certidão de Quitação Eleitoral emitido pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE, obtida no site www.tse.jus.br ), caso seja portador de título de eleitor brasileiro;
j) Declaração de que não ocupa cargo, emprego ou função pública e nem recebe aposentadoria pública no Brasil.
3.3 Envio :
Os interessados deverão encaminhar, até o dia 04 de novembro de 2022, cópia da documentação acima referida para o endereço eletrônico admin.atlanta@itamaraty.gov.br ou entregá-la diretamente na sede do Consulado-Geral até aquela data.
4. Avaliação
4.1 Seleção Prévia :
A Comissão de Seleção avaliará a documentação apresentada, o perfil e a experiência dos candidatos. Serão desclassificadas as inscrições com documentação incompleta.
4.2 Prova escrita:
Os candidatos selecionados no subitem 4.1, serão chamados para a prova escrita com questões de português e inglês, no valor de 100 pontos, que será aplicada na sede do Consulado-Geral em data a ser fixada. A prova terá duração máxima de duas horas e meia. Não haverá segunda chamada, ficando os faltosos automaticamente eliminados do processo seletivo. Os candidatos que não obtiverem aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento) serão considerados reprovados.
4.3 Entrevista:
Os candidatos que forem aprovados na prova escrita, nos termos do subitem 4.2, serão chamados para entrevista a ser realizada na sede do Consulado-Geral, em dia e horário a ser oportunamente divulgado. A entrevista, eliminatória e classificatória, no valor de 100 pontos, será conduzida, em inglês e português, pela Comissão de Seleção.
5. Critérios de Classificação
A classificação final se dará com base na média entre as notas obtidas na entrevista e na prova escrita. Os candidatos que não obtiverem nota final igual ou superior a 70% (setenta por cento) do total possível, serão considerados reprovados.
6. Critérios de Desempate
Em caso de empate na nota final do processo seletivo, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem:
a) a maior nota na prova escrita;
b) a maior nota na entrevista.
7. Divulgação do Resultado
O resultado final do processo seletivo será publicado no website do Consulado em data oportuna.
8. Exame Médico
Para a contratação, o candidato selecionado deverá apresentar atestado de aptidão física e mental, emitido por profissional habilitado nos EUA. Os custos decorrentes dessa exigência são de inteira responsabilidade do candidato.
9. Prazo de Validade do Processo Seletivo
O presente processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses , contados a partir da data de divulgação do seu resultado final, período durante o qual os candidatos aprovados constituirão cadastro de reserva para a função de Auxiliar Administrativo (AA).
10. Informações Adicionais
Os interessados poderão solicitar esclarecimentos pelo e-mail: admin.atlanta@itamaraty.gov.br .
Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
Atlanta, GA, de 24 de outubro de 2022.
A Comissão de Seleção
CONSULATE GENERAL OF BRAZIL IN ATLANTA
NOTICE 05/2022
In accordance with Decree No. 1,570, of July 21, 1995 and the Ordinance of the Minister of State for Foreign Affairs, of September 12, 1995, and with Law No. 11,440, of December 29, 2006, which provide for the selection process for hiring Local Assistants, in addition to opinion 00029/2022/GABCONJUR/CONJUR-MRE/CGU/AGU, the Selection Committee appointed by the Consul General of Brazil in Atlanta makes public that the inscriptions for the selection process for hiring of Administrative Assistant (AA) and formation of reserve register will be open from october the 25th until November 4th, as provided in this Notice.
1. Hiring Regime
Local Assistant is an employee hired locally by the Consulate General of Brazil in Atlanta, for a fixed period (1-year contract, subject to renewal), to provide full-time technical, administrative or support services. The Labor Relations of the Local Assistant with the Consulate General of Brazil in Atlanta are governed by the federal legislation of the United States of America and, alternatively, by the legislation of the State of Georgia.
2. Employment
The hiring will be for the role of Administrative Assistant (AA) , who performs tasks of a consular and administrative nature of medium level in the Chancellery of the Consulate General.
2.1 Assignments :
The approved and qualified candidate will perform the following tasks:
• Assistance to the Brazilian and foreign public: in person, by telephone, by electronic mail, or by other means;
• Provide consular assistance through traveling consular missions and visits to Brazilians in hospitals, prisons or other locations outside the consulate's headquarters;
• Process and issue consular documents;
• Write official documents in English and Portuguese, using Microsoft Office programs, with emphasis on Word and Excel;
• Control the entry and exit of correspondence from the Consulate General;
• Perform activities in the administration sector and auxiliary services of accounting and financial control;
• Organize and keep in order the printed and electronic files under your responsibility;
The employee may occasionally be asked to perform duties other than those described above, as well as to occupy another role within the same employment category.
The candidate must work 40 hours per week, from 8 am to 5 pm, with one hour for lunch, from Monday to Friday. Exceptionally, you may be required to work at different hours.
2.2 Salary:
The Consulate General offers a gross salary of US$2,965.00 (two thousand, nine hundred and sixty-five dollars) per month, in addition to medical and dental insurance. If the candidate is prevented, due to local legislation, from joining the US social security system, affiliation to the Brazilian social security system – INSS (only for Brazilians) must be made.
3. Registration Requirements
3.1 Term :
Until November 04th, 2022.
3.2 Documentation :
a) aplication form duly completed ;
b) proof of permanent residency in the country (Green Card) or US citizenship (as required by the USDS - United States Department of State).
c) minimum age of eighteen years, proven by identity document, passport or birth certificate (as required by Brazilian law);
d) certificate of completion of high school (former 2nd grade) or “high school diploma”;
e) curriculum vitae and, if applicable, letters of reference or recommendation;
f) criminal record certificate issued by the Federal Police ( https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao ) ;
g) certificate of good record issued by the police of your county of residence (“criminal records, issued by the County Court House”);
h) Certificate of Reservist or Exemption from Military Service, if Brazilian male and aged between 18 and 45 years;
i) Certificate of Electoral Discharge issued by the Superior Electoral Court (TSE, obtained from the website www.tse.jus.br ), if the holder of a Brazilian voter registration card;
j) Declaration that he does not hold a public position, job or function and does not receive a public pension in Brazil.
3.3 Shipping :
Interested parties should forward, by November 04th, 2022, a copy of the aforementioned documentation to the electronic address admin.atlanta@itamaraty.gov.br or deliver it directly to the Consulate General's headquarters by that date.
4. Evaluation
4.1 Prior Selection :
The Selection Committee will evaluate the documentation presented, the profile and experience of the candidates. Entries with incomplete documentation will be disqualified.
4.2 Written test:
The candidates selected in sub-item 4.1, will be called for the written test with questions in Portuguese and English, worth 100 points, which will be applied at the headquarters of the Consulate General on a date to be fixed. The test will last a maximum of two and a half hours. There will be no second call, and absentees will be automatically eliminated from the selection process. Candidates who do not obtain a minimum score of 60% (sixty percent) will be considered as having failed.
4.3 Interview:
Candidates who pass the written test, pursuant to sub-item 4.2, will be called for an interview to be held at the Consulate General's headquarters, on a day and time to be announced in due course. The interview, eliminatory and qualifying, worth 100 points, will be conducted, in English and Portuguese, by the Selection Committee.
5. Classification Criteria
The final classification will be based on the average between the notes obtained in the interview and in the written test. Candidates who do not obtain a final grade equal to or greater than 70% (seventy percent) of the possible total will be considered as having failed.
6. Tie-Breaking Criteria
In the event of a tie in the final grade of the selection process, preference will be given to the candidate who obtains, in the following order:
a) the highest score in the written test;
b) the highest score in the interview.
7. Disclosure of Results
The final result of the selection process will be published on the Consulate's website in due course.
8. Medical Examination
In order to be hired, the selected candidate must present a certificate of physical and mental fitness, issued by a qualified professional in the USA. The costs arising from this requirement are the sole responsibility of the candidate.
9. Validity Period of the Selection Process
This selection process will be valid for 12 (twelve) months , counting from the date of publication of its final result, during which the successful candidates will constitute a reserve record for the role of Administrative Assistant (AA).
10. Additional Information
Interested parties may request clarification by e-mail: admin.atlanta@itamaraty.gov.br .
Omissions will be decided by the Selection Committee.
Atlanta, GA, October 24, 2022.
The Selection Committee