“Mutirão Sem Currículo” em Boa Vista (RR) abre portas para inserção de jovens talentos no mercado de trabalho

Uma dinâmica já aplicada na França possibilitou que 58 jovens pudessem ser pré-contratados para vagas de emprego em Boa Vista (RR) por intermédio de uma política que dispensa o currículo e foca em habilidades. O primeiro “Mutirão sem Currículo” ocorrido no dia 26 de junho na capital roraimense é uma forma de recrutamento diferenciada, que faz parte do projeto “Sistema Nacional de Emprego (SINE) em Transformação”, uma parceria do Ministério do Trabalho (MTE) com a Agência Francesa de emprego, a Expertise France e a France Travail.

O mutirão, organizado pela rede Sine, pré-selecionou 77 jovens, entre 18 e 29 anos, para 10 empresas participantes interessadas na contratação de mão de obra. Com a dinâmica, os tradicionais currículos foram substituídos por atividades esportivas, testes práticos e entrevistas. Essa abordagem diferenciada buscou, independente de experiência ou formação, descobrir talentos e aptidões de cada participante, que muitas vezes não é revelado no currículo.   A dinâmica foi dividida em dois momentos: primeiro jovens e recrutadores participaram juntos de atividades esportivas de forma anônima e numa segunda parte, os recrutadores se apresentaram e falaram das vagas disponíveis. Foram ainda aplicados testes e realizadas entrevistas, sendo, ao final, pré-contratados 58 jovens para as vagas.

O secretário de Qualificação, Emprego e Renda, Magno Lavigne, ressalta que, desde o ano passado, a rede SINE vem sendo revitalizada, com o objetivo de melhorar a infraestrutura dos postos e ampliar os serviços ofertados ao cidadão.  “Essa parceria é importante, porque soma forças para melhorar ainda mais a eficiência dos serviços ofertados, tanto para os trabalhadores, como para as empresas”, avaliou Lavigne.

O Sine de Roraima é operado pela Secretaria Estadual do Trabalho e Bem-Estar Social, por meio de parceria com o MTE, que repassa recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) para a execução dos seus serviços, como de intermediação de mão de obra.

Expertise francesa - O coordenador do projeto Transformação do SINE no Brasil, o francês Ambroise Le Moal, explica que várias práticas serão experimentadas para potencializar a intermediação de emprego. Ele citou como primeira prática realizada, a produção de um manual com orientações para uma análise do mercado de trabalho nas regiões do SINE. Esse manual de realização do diagnostico territorial é o primeiro de quatro previstos para serem entregues. Já estando pronto e aprovado pelo Conselho Deliberativo do FAT (Codefat) para ser lançado em breve.  

“A segunda prática foi o "Mutirão sem Currículo", uma forma de recrutamento criada há alguns anos na França, que permite destacar as habilidades pessoais dos candidatos. Isso é um trabalho de pré-seleção do perfil dos candidatos”, ressalta. O próximo estado a passar pela dinâmica do Mutirão sem Currículo será o Paraná.

O termo de cooperação técnica entre o MTE com a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD), que financia o projeto, foi assinado em 2022 e tem a coordenação da Expertise France, e apoio técnico de France Travail. O projeto está sendo desenvolvido nos estados de Roraima e Paraná, onde foi realizado um diagnóstico do mercado de trabalho nessas regiões para averiguar como as boas práticas francesas podem gerar bons resultados na área de intermediação de mão de obra. O objetivo, segundo o secretário Lavigne, “é que essas boas práticas sejam implementadas em todos os postos do SINE no Brasil”, afirmou.