Balanço de 2025
Balanço dos resultados de 2025
Identidade estratégica
Iniciamos o ano reconstruindo nossa identidade estratégica:
- Propósito: Transformar relações, processos e ambientes no trabalho, com práticas de gestão inovadoras e inclusivas para promover a inovação no serviço público.
- Valores: diversidade e inclusão, inovação, empatia, colaboração, ação baseada em evidências, confiança, experimentação e valorização de todas as ideias.
- Visão: Ser o catalisador de um setor público inovador, que se destaque por relações humanas transformadoras, conectando servidoras e servidores a experiências significativas no trabalho.
Principais entregas e resultados do ano:
Academia de Líderes
- 98 sessões de mentorias realizadas
- 98% de satisfação das lideranças participantes
- 6 temáticas mapeadas e trabalhadas nas mentorias
- aumento da autoavaliação das lideranças em todas as temáticas
- 1 guia e capacitação em práticas de mentoria
- 1 caixa de ferramentas para mentorias em construção
Podcast Ondas de Inovação
- 3ª temporada com 9 episódios lançados
- 19.000 reproduções no Spotify
- 4,9 de 5 estrelas no Spotify
- 1º lugar como programa de 891 fãs
- 1.775 seguem o podcast
- 15 Free-LAs! participantes
Prateleira de Serviços
- 27ª Edição, realizada dia 14 de maio, com o tema "Contando história com dados de maneira inclusiva e acessível". 379 pessoas participaram da transmissão ao vivo e receberam certificado. Em dezembro, havia 5.611 visualizações no Youtube;
- 28ª Edição, realizada dia 12 de agosto, com o tema "Trabalho sem Assédio: Práticas de Gestão para Ambientes de Segurança Psicológica". 326 pessoas participaram da transmissão ao vivo e receberam certificado. Em dezembro, havia 5.286 visualizações.
Mentoria Coletiva sobre Time Volante
- 1ª Edição do Ano, realizada em 30 de julho, com 39 pessoas, de 32 unidades de trabalho, totalizando 23 Órgãos.
- 2ª Edição do Ano, realizada em 31 de outubro, com 38 pessoas, de 28 unidades de trabalho, totalizando 21 Órgãos.
Programa Nacional de Gestão e Inovação - PNGI
- Oficina presencial realizada em maio no Piauí e Rio Grande do Norte, sobre Engajamento e Segurança Psicológica para Inovação. Contou com 24 participantes.
- Curso Presencial realizado em julho em São Luís (MA) sobre "Criatividade e Inovação" para o Programa Gestor da Secretaria de Estado da Saúde. Contou com 25 participantes.
- Oficina Remota realizada em outubro para os estados da BA, AP, CE, PE, RJ e PA. Sobre "Gestão de Times com foco em produtividade e colaboração", contou com 55 participantes.
Reconhecimento e prêmios
- Prêmio de Reconhecimento Profissional Colaboragov 2025: 3 servidoras com DNA do laboratório vencedoras
- 5º Prêmio Conexão Inovação Pública:
- Melhor Laboratório de Inovação no Setor Público;
- Podcast Ondas de Inovação (na categoria Comunicação Pública - Ações em Andamento): 1º lugar pela votação popular e 3º lugar pela avaliação do Júri;
- Baralho de Time Volante (Jogos Sérios e Gamificação): 1º lugar pela votação popular e 3º lugar pela avaliação do Júri;
Produções
- Nota Técnica sobre Linguagem Simples, que fundamentou o posicionamento do MGI sobre a sanção da Lei 15263/25, que institui a Política Nacional de Linguagem Simples;
- FAQ sobre Times Volantes, produzido a partir de centenas de dúvidas coletadas;
- Curadoria Temática sobre contação de histórias com dados.
Atendimento a órgãos e unidades de governo
- 20 atendimentos a demandas realizados;
- 100 órgãos, unidades ou entes federados atendidos;
- mais de 1.000 pessoas alcançadas;
- 11 Free-LAs! envolvidos;
- 98% de avaliações positivas.
Práticas de Gestão Inclusivas
- Participamos da oficina "Inovação & Diversidade: Construindo Soluções de Equidade no serviço público”, nos dias 25 e 26/8/2025, em Florianópolis, promovida pela WeGov e Singuê.
- Realizamos em dezembro uma Oficina interna para identificar, selecionar e categorizar as práticas de gestão inclusiva para compor um guia que será lançado em 2026.
Comunidade de Free-LAs na Rede Inovagov
- Lançamento da Comunidade na Semana de Inovação 2025;
- 3 oficinas colaborativas realizadas com a participação de Free-LAs! - definição do modelo de negócio e planejamento das atividades da Comunidade;
- Mais de 2.247 Free-LAs registrados.
Presença Internacional
- Fórum das Nações Unidas sobre Serviço Público, realizado no Uzbequistão, de 23 a 25/6/25 (ONU).
- Visita de Estudo sobre Economia Digital e Inovação na Alemanha, de 1 a 5/12/25 (CEPAL e GIZ).
Sobre o time
Em junho, Luana Faria seguiu para um novo desafio na GINGA, junto com Marília Mesquita, Marcelo Ivo, Isabela Blumm, Débora Furloni, Rafael Rezende e Lívia Campos;
Em dezembro, Lívia Ramalho e Sara Mota também seguiram novos caminhos profissionais.
Ao mesmo tempo, o time se renovou e hoje conta com: Carolina Coppetti, Diego Mesquita, Jairo de Lima, Júlio Elpidio, Larissa Valverde, Maria Ilmacir, Mathinha Lauande, Mirian Falkenberg, Raquel Stacciarini e Sônia Linhares no time fixo. Além disso, Alan Soares, Joseane Corrêa, Rosinadja Morato e Sara Mota no time volante, fortalecendo ainda mais a diversidade de experiências e olhares.
A todas e todos que passaram (time fixo, volante e Free-LAs!) nosso reconhecimento!
Encerramos mais um ano de conquistas e desafios, com a certeza de que continuaremos a inovar e a partir da nossa transformação e crescimento.
Um crescimento que só existe porque é coletivo, feito por Free-LAs, por servidores e servidoras públicas, pelas redes de inovação e por todas as pessoas que acreditam, acompanham e constroem, de diferentes formas, o LA-BORA!gov.