A movimentação de pessoal é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, permitindo não só a adequação da força de trabalho, com intercâmbio de talentos dos quadros de pessoal do serviço público federal, bem como auxiliar no combate aos casos de violência, assédio e discriminação; planejamento de trilhas de capacitação profissional, com possibilidade de desenvolvimento de competências práticas específicas a partir do dimensionamento da força de trabalho; correção de discrepâncias decorrentes de políticas e ações afirmativas, projetos especiais e situações excepcionais de interesse público, entre outros.
Atualmente um dos principais aliados na política de movimentação de pessoal é o painel de movimentação de pessoal, que, além de apresentar a história dos institutos ao longo dos anos, possibilita diversas reflexões sobre o comportamento institucional e a gestão de pessoas.
Explore e conheça um pouco mais o potencial da movimentação de pessoal como estratégia de gestão de pessoas.
Estrutura, Dados e Serviços
Movimentações Especiais
Combate à violência, discriminação e assédio, e outras movimentações especiais.
Oportunidades e Seleções
Dados da movimentação de pessoal em todas as esferas
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