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Gestão qualificada e foco em pessoas marcam encontro de superintendências de outorga e fiscalização
O fortalecimento da gestão pública ganhou novo capítulo com a realização do 1º Encontro de Formação de Competências Gerenciais e Comportamentais (EFCGC), que reuniu servidores das superintendências de Outorga de Títulos Minerários (SOT) e de Fiscalização (SFI). O seminário contou com a presença dos diretores da Agência, em um gesto que reforça a prioridade dada à qualificação das áreas finalísticas que sustentam a missão institucional: conceder títulos minerários com segurança jurídica e fiscalizar de forma eficiente o uso dos recursos minerais do país.
Historicamente, a administração pública brasileira tem investido em programas de desenvolvimento gerencial para enfrentar desafios de governança e assegurar maior previsibilidade na prestação de serviços. No setor mineral, esse movimento ganha importância especial, dada a complexidade técnica das análises de outorga e a necessidade de respostas rápidas na fiscalização. O encontro inaugurou um processo contínuo de formação, preparado para acolher também os novos servidores que chegam ao quadro após mais de uma década sem concurso público amplo, melhorando a capacidade de resposta da instituição.
A programação incluiu palestras, oficinas e atividades práticas com foco em liderança, comunicação assertiva, inteligência emocional e tomada de decisão. O objetivo, segundo os organizadores, foi equilibrar competências técnicas e comportamentais — combinação considerada decisiva para elevar a qualidade do serviço público e criar um ambiente de trabalho colaborativo.
Para a superintendente de Gestão de Pessoas, Aline Fernandes, o encontro “foi pensado para dar suporte aos líderes das superintendências em sua missão diária de conduzir equipes altamente qualificadas, mas também demandadas por pressões externas. Investir no desenvolvimento humano é investir na sustentabilidade da instituição”.
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Na avaliação do superintendente de Fiscalização, Fernando Alves Drummond de Oliveira, o seminário fortalece a atuação finalística: “A fiscalização exige não apenas domínio técnico, mas também capacidade de diálogo, discernimento e ética. Essa formação nos prepara para atuar com rigor, com justiça e responsabilidade”.
O novo diretor, José Fernando de Mendonça Gomes Junior, ressaltou que o encontro marca um compromisso da alta gestão: “A presença de todos os diretores neste seminário mostra o alinhamento institucional em torno da valorização das pessoas. O futuro da regulação mineral passa pela competência das nossas equipes”.
O diretor-geral, Mauro Sousa, enfatizou a dimensão estratégica da iniciativa: “Estamos construindo uma instituição mais eficiente e preparada para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. A gestão de pessoas é um pilar essencial para que possamos garantir tanto a outorga responsável quanto a fiscalização efetiva do patrimônio mineral brasileiro”.
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Ao reunir líderes das superintendências de Outorga e Fiscalização, o 1º EFCGC consolidou a visão de que o fortalecimento institucional depende da qualificação permanente dos servidores. O encontro se insere em uma tradição de iniciativas públicas voltadas à excelência gerencial, inova ao aproximar competências técnicas e comportamentais em um mesmo processo formativo.
O evento tornou-se um marco transformador: estabeleceu bases para uma cultura de gestão voltada à eficiência, à transparência e ao cuidado com as pessoas — valores que sustentam o futuro da mineração responsável no Brasil.
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