Diga não ao assédio e à discriminação
A campanha sobre o Guia Lilás, manual da Controladoria-Geral da União (CGU) sobre a prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação, está no fim, mas a atenção de cada um(a) que trabalha na ANA para coibir essas práticas precisa ser constante. Falar sobre violência e as formas de acabar com ela precisa ser algo presente no nosso dia a dia e para tanto é preciso se informar sobre o tema, repreender quando ver alguém tendo atitudes de discriminação ou assédio e auxiliar vítimas de violência para que o ambiente de trabalho na Agência se torne um lugar mais seguro.
Para entender e não esquecer, o assédio pode ser motivado ou reforçar uma discriminação como machismo, etarismo, racismo, capacitismo ou LGBTfobia. Já a discriminação tem origem na diferença entre pessoas, sendo toda distinção, exclusão ou preferência baseada na raça, cor, sexo, religião, deficiência, opinião política, ascendência nacional ou origem social, idade, orientação sexual, identidade e expressão de gênero.
Pessoas que sofrem com essas violências devem procurar o gestor da unidade organizacional (UORG), a Comissão de Ética (CEANA) e/ou a Corregedoria (COR) da ANA para denunciar tais atitudes. Lembre-se que a culpa nunca é da vítima de assédio ou discriminação.
A Agência possui o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PSEAD/ANA), aprovado pela Portaria ANA nº 517/2025, que demonstra o compromisso institucional com esta agenda e contempla um conjunto de iniciativas, de diferentes áreas, no enfrentamento a todas as formas de violência decorrentes das relações de trabalho, especialmente assédios e discriminação.
A campanha interna Faces do Assédio e da Discriminação serviu para nos informar sobre pontos importantes que podem salvar possíveis vítimas de assédio e discriminação. Só na Agência, mais de 300 pessoas foram alcançadas pelas publicações sobre o Guia Lilás e se cada um fizer a sua parte, assuntos como esse serão cada vez mais discutidos dando voz a quem precisa. Vamos juntos na construção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.