Comunidade de Aprendizagem em Diversidade e Inclusão

Comunidade de Aprendizagem em DEI

Objetivo

Criar um espaço de troca e aprendizado entre lideranças e pessoas de grupos diversos. O foco é aprender com diferentes vivências para tornar o ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todas as pessoas.

O que você vai precisar

Quadro colaborativo.

Tempo estimado

• Preparação: 120 minutos.
• Execução: quinzenal.

Preparação

Organizando a comunidade. Antes de começar os encontros, o grupo deve combinar como o trabalho será feito:

• Alinhamento. Explique o objetivo do projeto e revise conceitos importantes sobre diversidade e inclusão.
• Criação das regras. Criem em conjunto um Guia de Convivência com as regras de respeito e como as pessoas devem interagir.
• Acordos visuais. Criem um mural com os combinados de cuidado e deixem visível para todas as pessoas.
• Registro. Escolha um local, como um documento compartilhado ou quadro digital, para guardar o que o grupo aprender.
• Acessibilidade. Garanta que o ambiente tenha recursos como intérprete de Libras e legendas desde o primeiro dia.
• Divisão de tarefas. Defina quem serão as pessoas responsáveis por facilitar a conversa, cuidar do bem-estar do grupo e anotar os aprendizados.

Execução

Com a comunidade organizada, sigam estas etapas:

1. Decisão conjunta. Escolham os temas mais importantes para conversar usando critérios que todas as pessoas aceitem.
2. Visão de futuro. Criem colaborativamente a visão de como seria o ambiente de trabalho ideal. O que vocês querem alcançar?
3. Planejamento das ações. Transformem as ideias em passos práticos. Definam quem faz o quê, os prazos e o que será necessário para realizar cada tarefa.
4. Reflexão e melhoria. Acompanhem se as pessoas estão participando e se sentindo seguras. Ajustem o plano sempre que necessário para melhorar os resultados.

O que essa prática fortalece?

Colaboração, confiança e inovação.