As Quatro Camadas da Diversidade
As quatro camadas da diversidade
Objetivo
Entender a diversidade humana de forma organizada. A prática mostra como nossas características moldam nossa identidade e influenciam nossas relações no trabalho. O foco é criar ações mais inclusivas e conscientes no dia a dia.
O que você vai precisar
Quadro colaborativo e o modelo Roda das quatro camadas da diversidade.
Tempo estimado
- Preparação: 20 minutos.
- Execução: 60 minutos.
Preparação
Antes de iniciar a reflexão ou a conversa com o time, realize estes passos para se organizar:
- Conheça a Roda. Leia com atenção cada camada da ilustração apresentada no material.
- Entenda os conceitos. Procure compreender como cada parte da imagem se aplica às suas próprias características pessoais e profissionais.
- Prepare o ambiente. Garanta um momento de calma para refletir, sem interrupções, sobre o seu diagnóstico.
Execução
Com a Roda em mãos, siga estas etapas para criar o seu plano.
Primeiro, faça um diagnóstico. Reflita se alguma característica sua facilita ou dificulta sua vida no trabalho, focando no que mais influencia o seu dia a dia.
- Olhe para dentro. Pense se existe algum julgamento automático ligado à sua idade, gênero ou etnia, relacionado à dimensão interna.
- Olhe para fora. Avalie se sua formação ou história de vida, relacionadas à dimensão externa, são muito diferentes das do grupo e como isso impacta suas tarefas.
Segundo, defina o primeiro passo. Escolha uma única ação pequena para realizar nas próximas 48 horas. A tarefa deve ser simples e fácil de medir, como agendar uma conversa curta com uma pessoa colega para apresentar uma ideia nova.
Exemplo: Vou agendar 10 minutos com uma pessoa da dimensão organizacional para apresentar uma ideia que usei em um emprego anterior, relacionada à dimensão externa.
O que essa prática fortalece?
Colaboração e flexibilidade.