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Cinco anos de LideraGOV: programa do MGI e Enap que transformou a liderança pública brasileira ganha página comemorativa
Cinco anos após sua primeira aula magna, o Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes comemora um percurso marcado por criatividade, inclusão e fortalecimento da liderança pública. Para celebrar a data, foi lançada uma página especial no Portal do Servidor, que reúne os principais marcos e aprendizados dessa jornada.
Mais do que um registro institucional, o novo espaço digital é um convite à inspiração e à reflexão. O site apresenta vídeos, fotos, depoimentos, linha do tempo interativa, informações sobre premiações e o Painel de Dados Estratégicos, totalmente atualizado.
O dashboard traz visual moderno, filtros personalizados e novas dimensões analíticas, ampliando a transparência e a capacidade de monitoramento do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). A ferramenta permite visualizar informações sobre egressos, perfis etários, investimentos, órgãos e entidades participantes, distribuição territorial, gênero, raça/cor, competências técnicas, idiomas, entre outros indicadores.
A página comemorativa também conta com um espaço dedicado à Rede LideraGOV, que reúne depoimentos de egressos de todas as edições. Nela, é possível assistir a vídeos e conhecer o projeto "LideraTalks", iniciativa criada pelos próprios participantes que promove diálogos inspiradores entre lideranças públicas. Os relatos evidenciam o impacto humano e profissional do Programa, revelando histórias de aprendizado, propósito e crescimento no serviço público.
Sobre o Programa
O LideraGOV é uma política pública de Estado voltada à formação de lideranças inovadoras e humanizadas, preparadas para exercer funções estratégicas na administração pública. Mais do que um curso, representa uma vivência transformadora de desenvolvimento de competências, que estimula o trabalho em rede e fortalece o crescimento profissional no serviço público federal.
“O LideraGOV nasceu do sonho de transformar o modo como o Estado brasileiro forma e enxerga suas lideranças. Hoje, vemos servidores mais conscientes do seu papel, mais humanos e mais preparados para conduzir políticas públicas que fazem sentido para as pessoas”, destaca Eduardo Almas, diretor de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas do MGI e idealizador do Programa.
O poder das parcerias
O LideraGOV é resultado da parceria entre o MGI e a Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap). A partir da 4ª edição, o Programa passou a contar também com o apoio estratégico do Ministério da Igualdade Racial (MIR), fortalecendo a implementação de ações afirmativas e políticas de equidade racial e de gênero.
A 5ª edição, atualmente em andamento, inaugurou um novo capítulo em sua trajetória. Pela primeira vez, o processo seletivo foi realizado por edital público e transparente, destinando 60% das vagas a pessoas negras, indígenas, quilombolas, trans e com deficiência: um marco de inclusão e representatividade no serviço público federal.
Com essa ampliação, o Programa concretiza seu papel na formação de lideranças diversas e conectadas à realidade brasileira. A atual turma reflete esse propósito: 58% de pessoas negras, 32% de pessoas com deficiência, representantes de 15 unidades da Federação e 29 órgãos e entidades, com paridade de gênero entre mulheres e homens.
“O LideraGOV é uma ponte entre o que o Estado é e o que ele pode ser. Cada edição traz novos aprendizados e reafirma nosso compromisso com uma liderança pública mais empática, inclusiva e conectada aos desafios reais do país”, afirma Priscila Aquino, coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas do MGI.
História de conquistas e reconhecimento público
Ao longo de cinco anos, o LideraGOV consolidou-se como um dos programas mais reconhecidos da administração pública federal. Entre as premiações recebidas estão o Prêmio Convergência (2023), o Prêmio Espírito Público (2024) e o Prêmio Reconhecimento Profissional (2025), distinções que refletem a força de uma iniciativa que combina técnica, empatia e inovação em favor do fortalecimento do Estado brasileiro.
Desde 2020, o Programa já formou 239 lideranças públicas de mais de 80 órgãos e entidades, com representantes de 15 unidades da Federação. A diversidade é um de seus pilares: nesta 5ª edição, em andamento, 49% das vagas foram ocupadas por mulheres, 48% por pessoas negras e 32% por pessoas com deficiência, evidenciando o compromisso contínuo com a paridade de gênero, inclusão e a representatividade.