Versão impressa da revista Gestão de Pessoas em Ação é lançada no Congresso do Clad

A versão impressa da revista Gestão de Pessoas em Ação - Volume 2 foi lançada nesta sexta-feira (29/11) no último dia do 29 Congresso Internacional do CLAD sobre a Reforma do Estado e da Administração Pública. O evento foi resultado de parceria do CLAD com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

Produzida pelo MGI, a publicação destaca inúmeros temas relacionados ao universo da gestão de pessoas, analisando seu papel no atendimento às demandas da sociedade pelo serviço público. Entre os assuntos estão a abordagem People Analytics, Reforma Administrativa, Carreiras, Relações de Trabalho e o Programa de Gestão de Desempenho (PGD).

A oficina de lançamento contou com as presenças do secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, e das servidoras da pasta Mirian Bittencourt, diretora de Governança e Inteligência de Dados; Talitha Pedrosa, coordenadora do ConectaGente; e Del Pereira, coordenadora-geral de Arquitetura de Carreiras da Diretoria de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (Decar) da SGP.

José Celso Cardoso observou que a ação da Secretaria de Gestão de Pessoas não é autocentrada, mas se relaciona a outras áreas do MGI e do Governo Federal, às entidades sindicais e à sociedade. "Essa atuação se baseia no projeto de desenvolvimento para o país, na governança e na governabilidade, pensando na transformação do Estado, tão importante para promoção da cidadania", afirmou o secretário.

Talitha Pedrosa falou sobre o ConectaGente, tema de um dos artigos da revista. O ConectaGente é o núcleo de governança estratégica da Rede do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC.  A rede ConectaGente tem objetivo de conduzir os processos de integração e comunicação entre o órgão central e as áreas de gestão de pessoas dos demais órgãos federais. "Nesse ambiente, trazemos discussões relevantes sobre gestão de pessoas, com acesso, relacionamento, colaboração e integração, para que as políticas sejam aplicadas na ponta e os gestores possam nos trazer suas necessidades", explicou Talitha.

Mirian Bittencourt destacou o peso que o uso de dados possui hoje na gestão de pessoas. "Trata-se de uma mudança importante, pois, historicamente, a gestão de pessoas é muito normativa", opinou Mirian. A diretora contou que a partir de demandas da sociedade, da imprensa e do próprio governo, o MGI passou a analisar os inúmeros dados de que dispõe e a utizar esse material como subsídio para políticas públicas, criando o Observatório de Pessoal. Ela também destacou o potencial do People Analytics, tema de artigo na revista, como instrumento para conhecer melhor o perfil dos servidores e tomar decisões estratégicas que melhorem o desempenho do serviço público.

Já Del Pereira deu destaque em sua fala à Portaria 5127/2024, a Portaria de Diretrizes de Carreiras, que propõe a reestruturação desse aspecto da Administração Pública Federal. Segundo Del, há perspectiva no atual governo em dar direcionamento às transformações necessárias para a gestão de pessoas e as carreiras, a partir do diálogo com transparência entre os diversos órgãos e as entidades representativas dos servidores públicos.

Ela comentou, ainda, que é necessário modernizar a estrutura do serviço público, dando como exemplo a fragmentação, com servidores de carreiras diferentes, realizando funções semelhantes, mas com remunerações distintas.Nesse cenário, Del apontou a necessidade de se investir na transversalidade das carreiras, com mais mobilidade no governo, atendendo tanto a necessidades do poder público quanto a anseios dos servidores. "Hoje as pessoas não querem mais ingressar na administraçao pública e ficar 40 anos fazendo as mesmas atividades. É preciso criar cargos com atuação mais ampla, permitindo a melhor alocação dos profissionais", afirmou Del.

Saiba mais sobre a Portaria Diretrizes de Carreiras neste link: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/sistema-de-carreiras

Acesso a fotos: https://www.flickr.com/photos/gestaogovbr/albums/72177720322245427/