Abertura e confiança com o time (Stinky Fish)

Abertura e confiança (Stinky Fish)

Objetivo

O Stinky Fish (Peixe Fedorento) é uma prática para compartilhar medos, ansiedades e incertezas e criar um ambiente de sinceridade e confiança no grupo.

O que você vai precisar

Quadro colaborativo e Modelo da atividade Stinky Fish.

Tempo estimado

• Preparação: 30 minutos.
• Execução: 60 minutos.

Preparação

1. Entenda a metáfora. O "Peixe Fedorento" (Stinky Fish) representa aquilo que você carrega e não gosta de falar. Quanto mais você esconde o problema, mais ele cresce e prejudica o time.
2. Revise o propósito. Reflita sobre o objetivo da atividade. Pense no que a liderança pode ou não responder no momento e como o grupo será conduzido.

Execução

1. Explique o motivo da dinâmica. Informe ao grupo que o objetivo é compartilhar as preocupações sobre o futuro. Isso ajuda o time a enfrentar as mudanças de forma conjunta.
2. Apresente o modelo. Mostre o desenho do peixe e explique como os participantes devem preencher cada parte.
3. Preencha o modelo. Dê 5 minutos para que cada pessoa escreva seus medos e incertezas (os "peixes fedorentos") no quadro.
4. Compartilhe com o grupo. Convide as pessoas para falarem sobre o que escreveram. Como líder, ouça com atenção e esclareça as dúvidas sempre que tiver uma resposta pronta.
5. Encerramento. Agradeça a todas as pessoas pela sinceridade. Explicar os medos é o primeiro passo para o grupo superar as dificuldades e lidar com as diferenças.

Referência: Stinky Fish – Hyper Island

O que essa prática fortalece?

Confiança, colaboração e flexibilidade.