Diretrizes de Carreiras

O que faz a Portaria de Diretrizes de Carreiras? — última modificação 07/08/2024 10h26

Por que estabelecer diretrizes de carreiras? — última modificação 07/08/2024 10h27

O que muda para as atuais carreiras? — última modificação 07/08/2024 10h28

Como ocorrem mudanças nas carreiras hoje? — última modificação 07/08/2024 10h45

As demandas que já foram encaminhadas ao MGI serão impactadas pela Portaria? — última modificação 07/08/2024 10h45

Quais são as principais diretrizes? — última modificação 07/08/2024 10h45

O que acontece se as diretrizes não forem observadas? — última modificação 07/08/2024 10h45

Como as diretrizes foram construídas? — última modificação 07/08/2024 10h45

O Termo de Acordo com a minha carreira ainda não foi assinado. Neste caso, os critérios da Portaria de Diretrizes de Carreiras serão aplicados na reestruturação da carreira? — última modificação 07/08/2024 10h45

Segundo estabelecido na Portaria, é de no mínimo vinte anos o período para o servidor alcançar o último padrão da última classe da carreira. Isso significa que vai ser alterado o período hoje existente de todas as carreiras, já que existem carreiras com períodos de treze níveis ou até menos? — última modificação 07/08/2024 10h45

As parcelas remuneratórias relativas à titulação acadêmica, como por exemplo a Retribuição por Titulação, o Incentivo à Qualificação, entre outras, não serão mais admitidas? — última modificação 07/08/2024 10h45

Criação de bônus de produtividade, de parcelas remuneratórias, de retribuição ou similares vinculadas a desempenho não existirão mais? — última modificação 07/08/2024 10h45

Se não será admitida proposta que contenha vencimentos ou parcelas remuneratórias que deem tratamento diferenciado a cargos de mesma natureza e com similar complexidade de atribuições e responsabilidades, significa que haverá isonomia entre cargos similares? — última modificação 07/08/2024 10h45