Se não será admitida proposta que contenha vencimentos ou parcelas remuneratórias que deem tratamento diferenciado a cargos de mesma natureza e com similar complexidade de atribuições e responsabilidades, significa que haverá isonomia entre cargos similares?

O MGI busca justamente estimular essa isonomia. Como o sistema de carreiras é antigo e foi construído em diferentes momentos históricos, não é possível um ajuste único e de uma só vez. Por isso as diretrizes são tão importantes: elas contribuem para, a longo prazo, o sistema se tornar cada vez mais coerente e isonômico.