Segundo estabelecido na Portaria, é de no mínimo vinte anos o período para o servidor alcançar o último padrão da última classe da carreira. Isso significa que vai ser alterado o período hoje existente de todas as carreiras, já que existem carreiras com períodos de treze níveis ou até menos?

A Portaria não muda nenhuma regra definida em lei. Portanto, nada muda para as carreiras atuais, a não ser que nova lei assim o faça. A diretriz de estabelecer um período mínimo para chegar ao topo da carreira busca evitar que servidores alcancem o último patamar muito cedo e passem grande parte de sua vida funcional estagnados no topo. Os termos de acordos que estão sendo firmado no âmbito das negociações com servidores já têm incorporado essa lógica de ampliar o tempo mínimo para o servidor alcançar o último padrão da última classe da carreira.