Palestra: Integração de Novos Servidores com Enfoque na Ética e Compromisso Institucional
A Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Qualidade de Vida, realizou na última quarta-feira (22) uma nova edição da roda de conversa voltada aos servidores recém-ingressos no Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP). A iniciativa faz parte do programa de acolhimento institucional e teve como tema central a relevância da ética no ambiente de trabalho. A atividade foi conduzida por Daniela Costa, Secretária-Executiva da Comissão de Ética do MJSP.
Durante a apresentação, Daniela Costa elucidou os conceitos de ética e moral, destacando que a ética refere-se à reflexão crítica sobre valores e comportamento, enquanto a moral está ligada aos costumes socialmente aceitos. Ela enfatizou que a ética deve orientam atitudes transparentes e responsáveis, mesmo na ausência de supervisão direta.
A palestrante ressaltou ainda que a conduta ética transcende o âmbito profissional, pois o comportamento pessoal dos servidores influencia diretamente a imagem do órgão. "O exercício da função pública se conecta à vida pessoal, e ações fora do trabalho podem impactar a reputação funcional", explicou.
- Isaac Amorim/Ascom
Foi reforçada a responsabilidade do servidor público como representante do Estado, lembrando que o compromisso é com a sociedade, à qual todos estão vinculados. Daniela destacou a importância do atendimento respeitoso e igualitário a todos os cidadãos, independentemente de suas características ou posições.
Outro ponto abordado foi a distinção entre cultura e clima organizacional, sendo a cultura vinculada aos valores institucionais e o clima relacionado às relações interpessoais no ambiente de trabalho. A palestrante afirmou que mudanças no clima dependem do esforço individual para aprimorar comportamentos cotidianos.
Daniela Costa também explicou que a Comissão de Ética atua de forma preventiva e educativa, promovendo reflexões sobre diversos aspectos, desde o uso adequado de vestimentas e estacionamento até o comportamento nas redes sociais. O intuito é estimular cada servidor a avaliar a compatibilidade de suas ações com a missão pública.
Finalizando, a Secretária-Executiva incentivou os participantes a conhecer e refletir sobre seus valores pessoais, pois essa compreensão auxilia na tomada de decisões coerentes em qualquer contexto.
Esta roda de conversa faz parte das iniciativas do MJSP para integrar novos servidores e consolidar uma cultura institucional pautada na ética, transparência, respeito e responsabilidade no serviço público.