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ANTT fortalece ambiente de trabalho ético e acolhedor com avanço da criação da Rede de Acolhimento
Foto: Divulgação / Comunicação ANTT
A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) está prestes a dar um passo decisivo rumo à construção de um ambiente de trabalho pautado na ética, no respeito e na valorização das pessoas. Com lançamento previsto para agosto, a Rede de Acolhimento da ANTT surge como um projeto inovador e essencial para a prevenção e enfrentamento de assédios e todas as formas de discriminação no âmbito da Agência.
Nos últimos dias, a equipe responsável pelo projeto realizou uma visita técnica à Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), reconhecida nacionalmente pela excelência de sua Rede de Acolhimento. O encontro permitiu a troca de aprendizados e o aprofundamento da escuta ativa, articulação institucional e integração entre áreas-chave, como Corregedoria, Ouvidoria, Comissão de Ética e Sistema de Integridade.
A criação da Rede de Acolhimento integra o Programa de Integridade da ANTT, coordenado pelo Gabinete do Diretor-Geral, Guilherme Theo Sampaio, sob a liderança do Chefe de Gabinete, Márcio Galindo, e da Assessora do Diretor, Micheline Portela. Este programa contempla, entre outras frentes, o Programa de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e Discriminações, instituído por portaria em abril do ano passado, o que posiciona a ANTT como a primeira agência reguladora a participar da Rede de Integridade coordenada pelo Ministério dos Transportes.
“Mais que uma política, a Rede de Acolhimento é um pacto institucional que reafirma nosso compromisso com a dignidade e a segurança de cada servidor, colaborador e colaboradora. Queremos garantir um ambiente onde todos se sintam ouvidos, respeitados e protegidos”, destacou o diretor-geral da ANTT, Guilherme Theo Sampaio.
A construção da Rede é resultado do trabalho integrado de múltiplas unidades da ANTT, liderado pelo Grupo de Trabalho de Integridade, (Gab DG, Ouvidoria, COREG, SUSPI, SUESP e CEANTT), incluindo a Gerência de Sustentabilidade e Inovação (GSUST), liderada por Claude Soares Ribeiro de Araújo, e a Gerência de Gestão Estratégica de Pessoas (GESPE), sob a coordenação de Eduardo Caldas Rossi.
É importante destacar o papel fundamental da equipe de Inovação da ANTT, que, com olhar atento e foco em soluções humanizadas, conduz o desenvolvimento da Rede como projeto piloto, buscando consolidar uma cultura organizacional pautada na integridade, acolhimento e cuidado com as pessoas.
A iniciativa é alinhada às recomendações do Plano Federal de enfrentamento aos assédios e reflete a vocação da ANTT em ser referência na promoção de ambientes institucionais mais saudáveis e seguros. A troca de experiências com a ANEEL reforça o valor da cooperação entre agências reguladoras na busca por inovação e excelência no serviço público.
"Com a Rede de Acolhimento, a ANTT assume um compromisso inegociável: o de construir uma instituição onde o respeito e a equidade sejam as bases sólidas para o desenvolvimento pessoal e profissional, garantindo que cada voz seja ouvida e cada situação de vulnerabilidade tenha resposta qualificada e efetiva", concluiu o diretor-geral da ANTT.
Coordenação-Geral de Comunicação - ANTT
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