Gestão de pessoas
Confira os atos normativos da Sudene pertinentes ao tema "Gestão de pessoas".
Publicado em
27/07/2022 09h59
Atualizado em
25/10/2024 10h37
| Ato | Descrição |
| Portaria Sudene nº 98, de 28 de outubro de 2010 | Aprova os critérios e os procedimentos específicos para o monitoramento sistemático e contínuo do desempenho individual do servidor, para efeito de pagamento da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, instituída pelo art. 7º-A da Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006, devida aos servidores dos cargos de provimento efetivo do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE, da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste. |
| Portaria Sudene nº 76, de 30 de agosto de 2013 |
Estabelece os critérios e os procedimentos específicos para a realização da Avaliação de Desempenho Individual do servidor, para fins de pagamento da Gratificação de Desempenho de Atividades de Cargos Específicos — GDACE, instituída pela Lei n° 12.277, de 30 de junho de 2010, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo, de nível superior, de Engenheiro, Arquiteto, Economista, Estatístico e Geólogo, optantes pela Estrutura Remuneratória Especial, nos termos do Decreto n° 7.133, de 19 de março de 2010, publicado rio D.O.0 do dia 22 de março de 2010, alterado pelo Decreto n° 7.849, de 23 de novembro de 2012, publicado no D.0.11 do dia 26 de novembro de 2012 |
| Portaria Sudene nº 78, de 8 de junho de 2016 | Normas que regerão o procedimento interno de avaliação de desempenho do estágio probatório no âmbito da Sudene. |
| Portaria Sudene nº 108, de 26 de julho de 2018 | Dispõe sobre a concessão da Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal – GSISTE, do Sistema de Serviços Gerais –SISG, no âmbito da Sudene. |
| Portaria Sudene nº 176, de 26 de outubro de 2019 | Estabelece normas e procedimentos para as ações de capacitação dos servidores e trata do Plano de Desenvolvimento de Pessoas da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste. |
| Portaria Sudene nº 122, de 5 de dezembro de 2021 | Estabelece os procedimentos gerais para instituição do Programa de Gestão de que trata a Instrução Normativa nº 65, de 30 de julho de 2020, na Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - Sudene. |
| Portaria nº 142, de 19 de janeiro de 2022 | Altera a Portaria SUDENE nº 122, de 5 de novembro de 2021, que estabelece os procedimentos gerais para instituição do Programa de Gestão de que trata a Instrução Normativa nº 65, de 30 de julho de 2020, na Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - Sudene. |
| Resolução DC/Sudene nº 699, de 29 de março de 2022 | Institui o Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas e a Política de Gestão de Pessoas no âmbito da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - Sudene |
| Portaria Sudene nº 153, de 23 de junho de 2022 | Institui a Comissão Permanente de Planejamento da Avaliação para concessão da Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal - GSISTE no âmbito da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - Sudene. |