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RECONHECIMENTO
Livro publicado pelo MGI, Enap e MIR ganha visibilidade em evento acadêmico do INPI
O evento Vozes Acadêmicas, promovido pela Academia do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), no Rio de Janeiro (RJ), em 5 de setembro, destacou discussões sobre desigualdades raciais e estratégias de enfrentamento ao racismo na Administração Pública Federal durante a apresentação da servidora Érica de Holanda Leite, egressa do Programa LideraGOV, sobre a obra Vozes Negras no Serviço Público: Memórias e Narrativas Transatlânticas.
A publicação é uma iniciativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e do Ministério da Igualdade Racial (MIR) e marca a edição extraordinária do Programa LideraGOV 4.0, voltada exclusivamente para servidores negros.
Érica é coautora do livro e na sua apresentação compartilhou experiências, apresentou dados sobre desigualdades raciais e abordou estratégias de enfrentamento ao racismo na Administração Pública Federal. Para a LideraGOVer, falar sobre o livro foi especialmente significativo. "Todo o livro apresenta relatos impressionantes e inspiradores. Significa uma honra poder representar as vozes de tantos servidores negros que possuem capacidade e disposição para melhorar o governo brasileiro".
Desigualdades e caminhos para o combate ao racismo
Na apresentação, a servidora também apresentou estatísticas que demonstram desigualdades ainda existentes no setor público e na sociedade brasileira. Ela destacou as formas persistentes de atuação do racismo estrutural nos ambientes acadêmico e profissional e apontou caminhos para seu enfrentamento. Para ela, o livro Vozes Negras é um marco para a construção de novas redes e políticas de combate ao racismo na Administração Pública Federal.
"A obra é um símbolo de que é possível ter esperança com a formação de novas redes e de novas políticas de combate ao racismo estrutural. A política pública que permitiu a formação de uma turma de lideranças exclusivamente negras também pode atuar para levar pessoas negras a alcançar cargos substantivos no governo, contribuindo para o fim das disparidades raciais em termos de renda, poder e simbolismo", enfatiza.
Incentivo institucional
Segundo Érica, o INPI apoiou a sua participação no LideraGOV e em atividades relacionadas ao Programa. "O INPI permitiu o acompanhamento do curso e incentivou a minha participação em Brasília, no início e no encerramento das atividades e nos eventos de lançamento do livro Vozes Negras no Serviço Público, além de ter realizado a divulgação interna de sua importância. Inclusive, temos mais um participante da autarquia nesta 5ª edição do programa", comemora.
Ao avaliar o impacto do LideraGOV em sua trajetória, a servidora evidencia os ganhos tanto profissionais quanto pessoais. "O LideraGOV permitiu o encontro com pessoas do serviço público às quais eu jamais tive acesso. Permitiu uma compreensão melhor da atuação do governo federal e suas possibilidades de atuação para a melhoria da sociedade, em especial, no combate ao racismo estrutural", afirma.
Ela ressalta ainda que o LideraGOV contribuiu para o aprimoramento de suas habilidades de liderança e gestão. "O programa também permitiu melhorar minhas capacidades de gestão de equipes e de organização administrativa. A rede formada durante o curso já contribuiu para projetos concretos na minha área de trabalho e para a participação em eventos. Além de tudo, as amizades formadas e contatos adquiridos foram profundos e permitem um convívio de respeito mútuo com lideranças públicas em diversos estados do país", conclui.
O coordenador da Academia de Propriedade Intelectual, Inovação e Desenvolvimento do INPI, Davison Menezes, afirma que o convite para Érica participar do "Vozes Acadêmicas" surgiu em reconhecimento ao valor que sua participação agregaria ao evento, reconhecendo seu potencial acadêmico e suas publicações de relevância tanto para o serviço público quanto para o campo da propriedade industrial.
Saiba mais sobre a LideraGOVer
Érica de Holanda Leite é coautora dos livros Vozes Negras no Serviço Público e Inteligência Artificial e Tecnologias Inovadoras. Advogada e relações públicas, possui mestrado em Comunicação Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro e em Propriedade Intelectual e Inovação pela Universidade de San Andrés (Argentina), além de pós-graduação em Relações Internacionais pelo Clio Internacional. Atualmente, é chefe da Divisão de Relações Multilaterais do INPI.