Seminário do MGI debate aposentadoria no setor público e lança Revista Gestão de Pessoas em Evidência

O seminário contou com a participação da secretária-executiva do MGI, Cristina Kiomi Mori; do secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso; da secretária-adjunta de Gestão de Pessoas, Regina Camargos; do diretor de Departamento de Regimes Próprios do Ministério da Previdência Social, Allex Albert Rodrigues; do diretor-presidente da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público (Funpresp), Cícero Dias; do presidente do Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas do Estado (Fonacate), Rudinei Marques; do diretor de Centralização de Serviços de Inativos, Pensionistas e Órgãos Extintos da SGP, Marco Aurélio Alves da Cruz; e da coordenadora-geral de Informações Gerenciais da Diretoria de Governança e Inteligência de Dados (Digid) da SGP, Mayara Farias.

Na abertura do evento, Cristina Mori destacou a importância de qualificar o debate sobre gestão de pessoas. “A revista é mais uma iniciativa de uma trajetória construída, na qual o Observatório de Pessoas representa um grande marco”, afirmou. Ela enfatizou a necessidade de “dados baseados em evidências para que governo e sociedade possam realizar estudos e promover debates sobre o papel do Estado na transformação social”.

O secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, abordou o tema “A Aposentação no Ciclo Laboral”, destacando a relevância do Observatório de Pessoal na formulação de políticas públicas. “Trata-se de um instrumento essencial para produzir informações estruturadas e análises sobre o serviço público brasileiro”, afirmou. Ele também destacou o Simulador de Aposentadorias do aplicativo SouGov.Br, lançado em agosto de 2024, como ferramenta fundamental para o planejamento previdenciário dos servidores.

Allex Rodrigues ressaltou que a RGPE se destaca por abordar políticas relacionadas às fases pré e pós-aposentadoria. Já Cícero Dias elogiou a clareza da publicação e defendeu uma postura mais ativa dos servidores em relação ao planejamento previdenciário. “Precisamos ser protagonistas do nosso planejamento desde a entrada no serviço público, não apenas na aposentadoria”, disse.

Para a diretora Mayara Farias o Observatório de Pessoal não apenas promove transparência de dados, mas também fomenta pesquisas para aprimorar a gestão de pessoas no setor público. Ela enfatizou o tema “Evidências em Gestão de Pessoas: um balanço das ações recentes”. Regina Camargos, ao apresentar a sistemática da RGPE e os principais resultados do Volume 1, destacou a importância da sistematização de dados para gerar conhecimento acessível. “A revista reúne informações que nem sempre estão visíveis ao grande público e estimula a reflexão sobre o trabalho dos servidores”, afirmou. Ela também alertou para os impactos das aposentadorias na prestação de serviços à população e a necessidade de planejamento para evitar a falta de força de trabalho em áreas essenciais.

Encerrando o evento, Marco Aurélio Alves da Cruz apresentou dados sobre a Centralização de Aposentadorias e Pensões, setor responsável pelo atendimento a aposentados, pensionistas e servidores do Regime Jurídico Único (RJU). Ele também mencionou a “Fábrica de Digitalização”, iniciativa que envolve 70 pessoas com deficiência (PCD) na digitalização de milhares de documentos, modernizando a gestão de informações sobre aposentadorias e pensões.